Technicien d'usinage sur CN (H/F) - CNC Technician

Smiths Group; Déville-lès-Rouen; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

John Crane, filiale de Smiths Group, recherche un fraiseur/perceur expérimenté sur CN pour un poste en CDI, basé à Déville-lès-Rouen. Horaires en quart du lundi au vendredi.

Vous définirez les phases d’usinage, choisirez les outils et concevrez les programmes; vous suivrez l’exécution et réaliserez le contrôle des pièces.

Vous participerez à l’amélioration du fonctionnement de l’atelier (SES, lean, 5S) et effectuerez la maintenance de 1er niveau sur les machines CN.

Qualifications

• Maîtrise des différentes techniques d’usinage
• Connaissance de la programmation machine
• Connaissance des produits
• Connaissances des exigences qualité

Responsabilités

• Définir les différentes phases d’usinage suivant l’ordre de fabrication
• Choisir les outils et concevoir les programmes pour les pièces à usiner
• Suivre l’exécution du programme et compléter l’ordre de fabrication
• Réaliser le contrôle des pièces au moyen du contrôle tridimensionnel et/ou des outils de contrôle traditionnel
• Effectuer la maintenance de 1er niveau de la machine
• Rechercher les réglages et dispositifs pour améliorer en continu les performances
• Participer à l’amélioration du fonctionnement de l’atelier (SES, lean, 5S etc…)

Connaissances

Maîtrise techniques d’usinage

Programmation CN

Connaissance des produits

Exigences qualité

Description du poste

John Crane est un leader mondial en matière de solutions d'équipements rotatifs, fournissant des technologies et des services d'ingénierie aux industries de transformation. La société conçoit et fabrique une variété de produits, notamment des joints et systèmes mécaniques, des raccords, des systèmes de filtration et des technologies de diagnostic numérique. Le service client de John Crane est accessible grâce un réseau mondial de plus de 200 installations de vente et de service dans plus de 50 pays. John Crane fait partie de Smiths Group, leader mondial dans l'application de technologies avancées pour les marchés de la détection des menaces et de la contrebande, de l'énergie, des dispositifs médicaux, des communications et des composants techniques.

Définir les différentes phases d’usinage et choisir les outils par rapport à l’ordre de fabrication, en assurant la conformité des produits réalisés dans les délais, coûts et qualités imposés

Responsabilités

• Définir les différentes phases d’usinage suivant l’ordre de fabrication
• Choisir les outils et concevoir les programmes pour les pièces à usiner
• Suivre l’exécution du programme et compléter l’ordre de fabrication
• Réaliser le contrôle des pièces au moyen du contrôle tridimensionnel et / ou des outils de contrôle traditionnel
• Effectuer la maintenance de 1er niveau de la machine
• Rechercher les réglages et dispositifs pour améliorer en continu les performances
• Participer à l’amélioration du fonctionnement de l’atelier (SES, lean, 5S etc… )

Compétences Techniques

• Maitrise des différentes techniques d’usinage
• Connaissance de la programmation machine
• Connaissance des produits
• Connaissances des exigences qualité

Aptitudes professionnelles

• Organisation et rigueur
• Respect des délais
• Respect des règles et procédure de travail
• Force de proposition
• Travail en équipe

Poste en CDI basé à Déville les Rouen

Poste de fraiseur / perceur - expérience nécéssaire sur CN

Horaire en quart du lundi au vendredi : une semaine matin (6h-13h22) une semaine après-midi (13h08-20h30).

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc)

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.