Technicien d'Opérations Télécoms et Sites Hauts

TDF

Strasbourg

Sur place

EUR 32 000 - 42 000

Plein temps

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Avantages offerts par ce poste

13e mois
Forfait repas 13,50€/jour
Bonus selon objectifs
Participation
Activités sociales du CSE

Résumé du poste

Technicien d'opérations H/F - CDD 6 mois à Strasbourg chez TDF. Vous installez et maintenez les réseaux et sites (électricité, antenne et pylônes). Vous suivez des travaux, rédigez les comptes-rendus et intervenez en hauteur selon les procédures de sécurité.

Profil BAC PRO/BAC+2 en électrique ou électrotechnique, permis B, habilitations électriques et SST souhaités. Avantages listés incluent 13e mois et primes.

Qualifications

  • Formation BAC PRO à BAC+2 en Electricité ou Électrotechnique
  • Expérience sur poste similaire serait un plus
  • Permis B exigé; habilitations électriques et travail en hauteur/SST souhaités
  • Rigueur, esprit d'équipe et sens de l'urgence

Responsabilités

  • Dépannages sur sites (électricité et antenne sur pylône)
  • Réaliser des travaux électriques et mécaniques sur pylône
  • Rédiger des comptes-rendus pour donneurs d’ordre internes et externes
  • Travaux en hauteur sur pylônes/points hauts
  • Réaliser les Plans de Prévention et recettes de travaux
  • Proposer des améliorations méthodologiques et signaler les défauts
  • Gérer véhicule, EPI et outillage; assurer les astreintes

Connaissances

Électricité générale
Électrotechnique
Travail en hauteur
Rédaction technique
Esprit d'équipe

Formation

BAC PRO ou équivalent + 2 en Electricité/Electrotechnique

Outils

Habilitations électriques
SST

Description du poste

Technicien d'opérations H/F - CDD 6 mois à Strasbourg chez TDF. Vous installez et maintenez les réseaux et sites (électricité, antenne et pylônes). Vous suivez des travaux, rédigez les comptes-rendus et intervenez en hauteur selon les procédures de sécurité.

Profil BAC PRO/BAC+2 en électrique ou électrotechnique, permis B, habilitations électriques et SST souhaités. Avantages listés incluent 13e mois et primes.

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