Technicien d'exploitation – Production d'eau potable (H/F)

Communauté d'Agglomération du Grand Cahors; Cahors; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé

Restaurant Inter Administratif

Indemnités de fonction et primes

Résumé du poste

Communauté d'Agglomération du Grand Cahors recrute un Technicien d’exploitation pour la production d’eau potable à Cahors. Vous participerez au fonctionnement, à la maintenance et au suivi des équipements, sur des installations variées, dans une équipe technique expérimentée.

Le poste exige une formation technique de niveau Bac à Bac+2 ou expérience équivalente dans les domaines de l’eau, de l’électrotechnique ou de la maintenance industrielle.

Qualifications

• Formation technique de niveau Bac à Bac+2 ou expérience significative dans les métiers de l’eau, électrotechnique ou maintenance industrielle.
• Connaissances en traitement de l’eau potable et maintenance d’installations techniques appréciées.
• Pouvoir travailler sur le terrain et respecter les règles de sécurité.

Responsabilités

• Superviser les installations dans le respect des exigences de qualité et de sécurité.
• Suivre, analyser et interpréter les données de fonctionnement des équipements.
• Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative de premier niveau sur les installations électrotechniques.
• Programmer les équipements de télésurveillance et en assurer le suivi.
• Participer aux astreintes et intervenir sur les installations lorsque nécessaire.
• Rendre compte des interventions et signaler les anomalies à votre responsable.

Connaissances

Électrotechnique

Maintenance industrielle

Métiers de l’eau

Formation

Bac à Bac+2 technique

Description du poste

Le Grand Cahors Recrute - Technicien d’exploitation – Production d’eau potable (H/F)

Cahors (Lot)

CDD – remplacement d’un agent en disponibilité

Prise de poste souhaitée : 4 janvier 2027

Niveau technicien (catégorie B) – candidature également ouverte aux profils de niveau agent de maîtrise (catégorie C)

Temps complet – 37 heures hebdomadaires

Vos compétences techniques au service d’une ressource essentielle

Vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements, diagnostiquer les pannes et intervenir sur le terrain ? Vous souhaitez exercer un métier concret, technique et utile aux habitants ?

Rejoignez l’équipe de production d’eau potable du Grand Cahors.

Vous participerez au fonctionnement et à la maintenance des installations qui permettent chaque jour de fournir une eau potable de qualité.

Ce poste vous permettra de mobiliser vos compétences sur des équipements variés et de développer votre expérience dans les métiers de l’eau, au sein d’une équipe technique expérimentée.

Vos missions:

• superviser les installations dans le respect des exigences de qualité et de sécurité ;
• suivre, analyser et interpréter les données de fonctionnement des équipements ;
• réaliser les opérations de maintenance préventive et curative de premier niveau sur les installations électrotechniques ;
• programmer les équipements de télésurveillance et en assurer le suivi ;
• participer aux astreintes et intervenir sur les installations lorsque cela est nécessaire ;
• rendre compte des interventions et signaler les anomalies à votre responsable.

Vous Contribuerez Également

• à l’entretien des équipements électrotechniques des fontaines publiques de la Ville de Cahors ;
• au suivi des équipements techniques et de la qualité des eaux des piscines communautaires.

Votre profil

• Vous Êtes Titulaire D’une Formation Technique De Niveau Bac à Bac +2, Ou Vous Justifiez D’une Expérience Significative Dans L’un Des Domaines Suivants
• métiers de l’eau ;
• électrotechnique ;
• maintenance industrielle.

Des connaissances en traitement de l’eau potable, chimie de l’eau et maintenance d’installations techniques seront appréciées.

Vous aimez rechercher l’origine d’un dysfonctionnement et apporter des solutions concrètes. Vous savez travailler avec rigueur, respecter les consignes de sécurité et rendre compte de vos interventions.

Votre sens des responsabilités, votre capacité d’analyse et votre esprit d’équipe seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

Vous connaissez l’électrotechnique ou la maintenance, mais pas encore les métiers de l’eau ? Votre profil nous intéresse.

Vos compétences techniques peuvent trouver toute leur place dans notre équipe. Vous bénéficierez d’un accompagnement à la prise de poste pour découvrir les installations et leurs procédures d’exploitation. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences dans la production d’eau potable, la supervision et la maintenance d’équipements indispensables au quotidien des habitants.

Conditions d’exercice

• CDD de [durée à préciser], dans le cadre du remplacement d’un agent en disponibilité.
• Prise de poste souhaitée le 4 janvier 2027.
• Temps complet : 37 heures hebdomadaires, selon le cycle de travail du service.
• Plages horaires habituelles : 8 h – 12 h / 13 h 15 – 17 h 30, articulées avec les journées ou demi-journées non travaillées prévues par le cycle.
• Horaires d’été : 7 h – 14 h, selon l’organisation du service.
• Astreintes en soirée et le week-end, organisées selon le planning du service et donnant lieu à une indemnisation complémentaire.
• Interventions sur l’ensemble du territoire du Grand Cahors.
• Poste basé au Centre Technique Municipal, route de Figeac à Cahors.
• Déplacements professionnels réalisés avec un véhicule de service.

Les interventions nécessitent le respect des règles de sécurité liées notamment aux risques électriques et chimiques, au travail en hauteur et en espaces confinés.

Une rémunération complétée par des avantages

• 150 € brut par mois d’indemnité de fonctions (IFSE) ;
• une prime annuelle de 1 163,88 € brut, versée en deux fractions, en juin et en novembre, au prorata du temps de présence ;
• une indemnisation complémentaire des astreintes, après une prise de poste réussie, selon les dispositions applicables.

Des avantages pour votre quotidien

• Participation de l’employeur à la mutuelle santé : 23 à 28 € par mois, selon votre situation.
• Participation à la prévoyance collective : 10 € par mois.
• Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) : chèques-vacances, prestations sociales, billetterie et loisirs.
• Accompagnement à la formation continue et possibilité de préparation aux concours de la fonction publique territoriale.
• Participation, sous conditions, aux déplacements domicile-travail : prise en charge de 75 % des abonnements de transports en commun et Forfait Mobilités Durables.
• Accès au Restaurant Inter Administratif.

Une organisation qui favorise l’équilibre personnel

• 6,5 semaines de congés annuels pour une année complète ;
• 5,5 jours de RTT supplémentaires pour une année complète ;
• un cycle de travail prévoyant une journée non travaillée toutes les deux semaines ou une demi-journée non travaillée chaque semaine, selon l’organisation retenue par le service.

Vivre et travailler à Cahors

Rejoindre Le Grand Cahors, C’est Travailler Dans Une Ville à Taille Humaine, Au Cœur D’un Territoire Offrant Un Cadre De Vie Agréable

La vallée du Lot, les Causses du Quercy et le vignoble de Cahors à proximité.

Des commerces, établissements scolaires, services et équipements sportifs et culturels.

Un réseau de transport en commun 100 % gratuit.

Une vie culturelle variée : théâtre, cinéma, musée Henri-Martin, festivals et événements.

Un cadre propice aux activités de plein air et aux loisirs après le travail.

Découvrez Le Territoire

Le Grand Cahors

Cahors – Vallée du Lot

Et si votre prochaine expérience professionnelle se construisait au service de l’eau potable ?

Que votre expérience se situe dans les métiers de l’eau, l’électrotechnique ou la maintenance industrielle, nous serons heureux de découvrir votre candidature.