Technicien d'exploitation F/H

Dalkia; Montreuil-sur-Mer; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement et participation

Prime d’ancienneté

RTT

Compte Epargne Temps

PERCO

Mobilité interne Groupe

Job summary

Le poste de Technicien d’exploitation chez DALKIA à Montreuil-sur-Mer est axé sur la maintenance et le confort des installations d’un client. Vous rejoignez une équipe et reportez à un manager opérationnel.

Vous assurez les maintenances préventives et correctives, garantissez la sécurité et le respect des procédures, et participez à l’amélioration continue tout en gérant les astreintes et les prestations externes.

Qualifications

• Diplômé BAC/BTS ou équivalent dans le génie climatique et/ou électrotechnique.
• Expérience significative dans le même domaine.
• Habilitation HT et BT requise.
• Compétences relationnelles et travail en équipe attendues.

Responsibilities

• Maintenance préventive et corrective multi techniques (CVCD, électricité, régulation, plomberie, désenfumage).
• Garantir la sécurité des personnes et des biens dans la zone d’intervention.
• Respect des règles et procédures, et maintien de l’environnement de travail propre.
• Réaliser les comptes rendus d’interventions.
• Accompagner des prestataires (SSI, protection incendie, étanchéité, froid) sur demande.
• Astreintes potentielles.

Skills

Électricité

CVC

Régulation

Conditionnement de l’air

Rigueur

Esprit d'équipe

Sens de la relation client

Habilitation HT et BT

Education

BAC

BTS

Job description

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du Poste :

L’équipe est composée de plusieurs techniciens et encadrants. Vous serez rattaché à un manager opérationnel.

Vous serez au cœur de l'action pour assurer le confort d'un de nos clients en maintenant ses installations dans leurs locaux.

En tant que Technicien d’exploitation, vous assurez les missions suivantes :

• Vous assurez les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multi techniques (CVCD, électricité, régulation, plomberie, désenfumage).
• Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens dans la zone d’intervention.
• Vous garantissez le respect des règles et l’application des procédures et maintenez l’état de propreté de votre environnement de travail.
• Vous réalisez les comptes rendu de vos interventions.
• Vous êtes amené à accompagner des prestataires (SSI, protection incendie, étanchéité, froid...) sur demande de votre hiérarchie.
• Vous pouvez être amené à effectuer des astreintes.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.

Vous présentez les compétences suivantes :

• Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l’air, et régulation.
• Rigueur.
• Esprit d’équipe.
• Sens de la relation client.
• Habilitation HT et BT

Rémunération et Qualité de vie :

• Salaire annuel fixe versé sur13,3mois ou 12,3 mois.
• Dispositifs d’intéressement et de participation.
• Primes variablesd'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service.
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans.
• Flexibilité:choix de formules detemps de travail etRTT(jusqu'à 23,8 jours de RTT).
• Compte Epargne Temps, PERCO.
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année.
• Politique de mobilité interne Groupe en place.

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