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La Chambre d’Agriculture de Bretagne recrute un-e technicien-ne station expérimentale à Trévarez (29). Le poste, CDI à temps plein, implique élevage laitier, maintenance des installations et participation à des essais innovants bas carbone.
Profil recherché: BTS agricole ou équivalent avec 4–6 ans d’expérience, maîtrise de Word/Excel, autonomie et sens de l’analyse. Permis B et véhicule indispensables; poste basé près de Saint-Goazec.
Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : de 22 a 27 K€ (À partir de 1891,26 € bruts mensuels selon la grille en vigueur et l’expérience ; majoration de 10 % pour les heures travaillées le dimanche et indemnités d’astreinte ; rémunération brute mensuelle totale estimée à environ 2250 € lorsque les astreintes)
Référence : AA011282
Un des rôles stratégiques de la Chambre d’Agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques.
Riche de 600 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’Agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.
Rejoignez l’une des 4 stations expérimentales en production laitière des Chambres d’Agriculture de France.
La station expérimentale de Trévarez (29) est équipée d’un robot de traite mobile, d’un système conduit en agriculture biologique et d’un système dédié au test de solutions bas carbone, ce qui fait d’elle un véritable site de mise en œuvre de techniques innovantes.
Au sein de l’équipe technique opérationnelle composée de 10 personnes, vous assurerez les missions suivantes :
Nous recherchons une personne (h/f) justifiant de :
Si vous êtes curieux et avez l’envie de participer à des essais innovants, rejoignez-nous !
Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou de toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.
Formation : DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)
Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)
Statut : Non cadre