Technicien d'Exploitation - Diffus Gers 32 H/F

Dalkia; Auch; Sur place; EUR 29 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement et participation

RTT

Compte Épargne Temps (CET) / PERCO

Engagement solidaire rémunéré

Résumé du poste

Dalkia recrute un technicien(ne) CVC itinérant pour assurer la maintenance et le dépannage d'installations de chauffage, ventilation et climatisation sur un portefeuille clients variés (bâtiments communaux, maisons de retraite, industrie, etc.).

Vous serez en déplacement sur sites, avec autonomie et sens de la sécurité, et vous intégrerez le pôle d’astreinte du secteur. Permis B et expérience exigée, formation technique Cheer officielle.

Qualifications

• Formation technique Bac PRO, BTS en génie climatique, électrotechnique ou équivalent.
• Autonomie, rigueur et sens de la performance seront des atouts.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en itinérance sur divers sites.

Responsabilités

• Réaliser la maintenance et le dépannage des installations CVC (chaufferies collectives, distributions, radiateurs, planchers chauffants, centrales de traitement d'air).
• Être en charge de la conduite et de l'efficacité du parc d'installations confiées.
• Assurer la traçabilité des interventions via les outils numériques et documenter les prestations.
• Réaliser des travaux ou prestations hors contrat et respecter les procédures de sécurité.
• Intégrer le pôle d'astreinte du secteur (environ une astreinte toutes les 6–7 semaines).

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Bac PRO

BTS Génie climatique

Électrotechnique ou équivalent

Description du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Intégré(e) au sein d'une équipe de 10 personnes, vous intervenez en itinérance sur les équipements de chauffage, ventilation, climatisation d'un portefeuille de clients variés : bâtiments communaux, maisons de retraite, centres de vacances, industrie, etc. Vos principales missions sont les suivantes : Réaliser la maintenance et le dépannage de diverses installations en CVC : Chaufferies collectives (RC, GAZ, FIOUL) et distributions avec radiateurs, planchers chauffants, radiants, aérothermes, centrales de traitement d'air ;Etre en charge de la conduite et l'efficacité du parc d'installations confiées ;Assurez la traçabilité de vos interventions via nos outils numériques ;Réaliser des travaux ou des prestations hors contrat ;Respecter les règles, notamment de sécurité, et appliquer les procédures.Vous intégrez le pôle d'astreinte du secteur. Environ 1 astreinte toutes les 6 ou 7 semaines à assurer.

De formation technique Bac PRO, BTS en génie climatique, électrotechnique ou équivalent, vous avez au-moins 5 ans d'expérience dans le domaine du CVC.Vous êtes titulaire du permis B et de la catégorie 1.Votre autonomie, votre rigueur, votre sens de la performance et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir sur ce poste. Horaires : 8h - 12h / 13h - 16h30 et 16h le vendrediRémunération et Qualité de vie :Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :Salaire annuel fixe compris entre 29 et 36K€ bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ;Dispositifs d'intéressement et de participation ;Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas ; Prime d'ancienneté à partir de 2 ans ;Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO ;1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année ;Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE ;Politiques de développement des compétences et de mobilité interne Groupe en place.