Technicien d'exploitation CVC F/H

Dalkia Groupe; Bordeaux; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Dispositifs d’intéressement et de ré: 

Primes variables d’exploitation

Prime d’ancienneté

RTT

Compte Epargne Temps

PERCO

Mobilité interne Groupe

Résumé du poste

Dalkia Groupe recherche un Technicien(ne) de Maintenance et d’Exploitation pour intervenir au CHU de Bordeaux. Vous assurerez les interventions de maintenance et dépannage sur les installations CVC, avec un focus sur la sécurité et la qualité du service.

Le poste prévoit une rémunération adaptée au profil, des dispositifs d’intéressement et des primes variables, ainsi que des avantages du groupe et des possibilités d’évolution en interne.

Qualifications

• Titulaire d'un BAC en génie climatique; expérience significative en CVC.
• Bonne maîtrise des systèmes chaud, ventilation et froid.
• Respect des règles de sécurité et capacité à gérer des sous-traitants.

Responsabilités

• Réaliser la maintenance préventive et curative sur installations CVC.
• Gérer les interventions P1, P2 et P3 et suivre les sous-traitants.
• Communiquer de façon proactive avec l interface client et remonter les difficultés.

Connaissances

Multi-technique

Électricité & Régulation

Traitement de l'air

Formation

BAC en génie climatique

Description du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Qui sommes nous?

Filiale du groupeEDF, Dalkia est un acteur de référence des services énergétiques en France et à l’international. Nous développons les énergies renouvelables et de récupération et nous accompagnons nos clients (industries, collectivités et entreprises) dans la réduction de leur consommation d’énergie etde leurs émissions de CO2.

Notre engagement sociétal et environnemental est reconnu par le labelEcoVadis et dans le domaine de la diversité nous sommes certifiésGEEIS(égalité professionnelle)et signataires de la charte LGBT+

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance et d’Exploitation pour intervenir sur le périmètre du CHU de Bordeaux.

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, votre mission principale sera d’assurer les interventions de maintenance et dépannage qui vous sont confiées.

Vos principales missions sont :

• Respecter les règles de sécurité de Dalkia et du client,
• Réaliser la maintenance préventive et curative sur installations de chaud, ventilation, froid premier niveau,
• Gestion P1 P2 et P3,
• Accompagner et suivre de sous traitants,
• Communiquer de façon proactive avec son interface client,
• Faire remonter à son chef d'équipe et son manager toutes difficultés d'ordre sécurité, technique ou organisationnelle.

Votre profil

Titulaire d'un BAC en génie climatique ou équivalent, vous possédez une expérience significative dans les domaines duCVC.

Compétences techniques

• Maîtrise multi-technique
• Électricité & Régulation
• Traitement de l'air

Qualités personnelles

• Rigueur et logique
• Sens du résultat
• Sens de la sécurité

Rémunération et Qualité de vie

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 32 000 € et 36 000 €. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

Votre packageglobal a été conçu pour valoriservos savoirs et compétences:

• Salaire annuel fixe (selon profil et parcours), versé sur13,3mois ou 12,3 mois,
• Dispositifs d’intéressement et de participation,
• Primes variablesd'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service,
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans,
• Flexibilité:choix de formules detemps de travail etRTT(jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO,
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année,
• Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE,
• Politique de mobilité interne Groupe en place.