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NEXTGEN RH recherche pour BEAUVAIS un Technicien(ne) d’études en CDI. Vous élaborerez des études techniques, réaliserez des calculs et des modélisations pour des projets variés, en collaboration avec les équipes internes et externes.
Diplôme Bac+2 à Bac+3 en mécanique, génie civil ou ingénierie industrielle exigé; expérience en bureau d’études; maîtrise DAO/CAO (AutoCAD, SolidWorks) et logiciels de calcul (RDM6, Advance Steel).
Pour notre client, une entreprise spécialisée dans l’ingénierie et les études techniques, nous recherchons un(e) :
Sous la responsabilité du Responsable d’Affaires, vous serez en charge d’élaborer des études techniques, des calculs et des modélisations pour des projets variés. Vous interviendrez en collaboration avec les équipes internes et externes pour garantir la conformité des solutions proposées.
Réaliser des calculs techniques (résistance des matériaux, béton armé, coûts) en respectant les normes européennes.
Analyser les contraintes techniques et réglementaires des projets.
Concevoir et dessiner des plans de renforcement de structures ou des plans pour fournisseurs.
Vérifier la faisabilité des calculs et des solutions techniques.
Préparer et suivre les dossiers techniques avec les responsables d’affaires.
Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (BTS, DUT, ou licence pro) en mécanique, génie civil ou ingénierie industrielle. Vous justifiez d’une expérience significative en bureau d’études et maîtrisez les outils DAO/CAO (AutoCAD, SolidWorks) ainsi que les logiciels de calcul (RDM6, Advance Steel). Votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs. Une bonne connaissance des normes industrielles et de la résistance des matériaux est indispensable.
Environnement de travail dynamique et technique.
Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités.
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
2 / Tests et entretiens avec notre client