Technicien CVC H/F

Harry Hope; Orvault; Sur place; EUR 25 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge 100%

Véhicule de service

Panier repas 10 €/jour

Astreinte indemnisée 250 €/semaine

Primes de déplacement

Tablette et téléphone fournis

Formation continue

Résumé du poste

Harry Hope recherche un Technicien CVC H/F pour assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes CVC sur un portefeuille client varié. Le poste implique des interventions sur VMC et centrales de traitement d'air, avec rédaction des rapports via tablette et participation aux astreintes.

Le candidat effectuera des interventions sur chantiers, en respectant les règles et délais, et représentera l'image de l'entreprise auprès des clients et partenaires.

Qualifications

• Maintenance préventive et corrective des systèmes CVC.
• Dépannage sur l'ensemble des équipements : compresseurs, circuits frigorifiques, recharge en gaz.
• Interventions sur les systèmes de traitement d'air : VMC, centrales de traitement d'air, nettoyage de filtres, contrôle de fonctionnement.

Responsabilités

• Maintien des installations CVC en état de fonctionnement.
• Rédaction des rapports d'intervention via tablette.
• Participation aux astreintes selon un roulement défini.
• Interventions sur chantiers et dépannages chez les clients (hôpitaux, industriels, tertiaire).

Connaissances

Maintenance CVC

Dépannage CVC

GTC utilisation

Rapport sur tablette

Description du poste

POSTE

Technicien CVC H/F

DESCRIPTION

Pour le profil maintenance / SAV

• Maintenance préventive et corrective des systèmes CVC
• Dépannage sur l'ensemble des équipements : compresseurs, circuits frigorifiques, recharge en gaz
• Intervention sur les systèmes de traitement d'air : VMC, centrales de traitement d'air, nettoyage de filtres, contrôle de fonctionnement
• Interventions ponctuelles sur chaufferies, réseaux hydrauliques, vapeur et fluides divers (hors fluides médicaux)
• Utilisation d'outils de gestion technique centralisée (GTC) pour le suivi des installations
• Rédaction des rapports d'intervention via tablette
• Participation aux astreintes selon un roulement défini

Pour le profil chantier

• Pose et installation de systèmes frigorifiques en froid commercial
• Respect des règles de l'art, des délais et de la propreté de chantier
• Coordination avec les autres corps de métier présents sur site
• Représentation de l'image de l'entreprise auprès des clients et partenaires

Une journée type

Vous démarrez votre journée depuis votre domicile, avec votre véhicule de service. Votre planning est accessible sur tablette, avec l'ensemble des bons d'intervention et la documentation technique des sites clients. Vous intervenez sur un portefeuille de clients attribués, établissements de santé, industriels, tertiaire, pour des opérations de maintenance planifiée ou de dépannage. En cas de difficulté technique ou de méconnaissance d'un client, un collègue est toujours joignable pour vous appuyer. Les techniciens s'appellent régulièrement dans la journée et se retrouvent physiquement à l'agence environ une fois tous les quinze jours pour échanger sur les problématiques terrain. En fin d'intervention, vous renseignez votre rapport directement sur tablette, transmis en temps réel au service SAV.

Avantages et rémunération

• Rémunération : selon profil et expérience, entre 14 et 19 euros brut de l'heure
• Mutuelle : prise en charge à 100% par l'employeur
• Panier repas : 10 euros par jour travaillé
• Véhicule de service : mis à disposition pour les déplacements domicile-travail en autonomie
• Primes de déplacement : selon zones d'intervention
• Astreinte : indemnisée à hauteur de 250 euros par semaine
• Prime de partage de la valeur (PPV)
• Prime de bilan : versée une à deux fois par an selon les résultats de l'entreprise
• Carte cadeau : une à deux fois par an
• Tablette et téléphone portable fournis
• Accès à un drive documentaire complet (fiches techniques, historiques clients)
• Formation continue selon les besoins et l'orientation souhaitée (froid, automatisme, régulation, GTC, etc.)

Ce qui fait rester dans l'entreprise

Dans un secteur où le turnover est souvent élevé, cette entreprise fait figure d'exception. La grande majorité des collaborateurs sont présents depuis plus de 15 ans. Ce n'est pas un hasard.

Quelques éléments qui expliquent cet attachement :

• Une vraie culture de la transmission : les anciens forment les nouveaux, les jeunes apportent de la fraîcheur. Le tutorat est ancré dans les pratiques.
• Une ambiance d'équipe authentique : les techniciens s'entraident au quotidien, y compris lors des astreintes. Personne n'est laissé seul face à une situation difficile.
• La diversité des interventions : froid, chaud, traitement d'air, fluides divers, les journées ne se ressemblent pas et les compétences s'élargissent naturellement.

Type de contrat

CDI

Contrat travail

Rémunération

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

Notre client est une PME solide et indépendante, spécialisée dans les services de maintenance, dépannage et travaux en génie climatique. Implantée en Loire-Atlantique, elle …