Technicien CVC H/F

Iziwork; Fontaine-le-Comte; On-site; EUR 17,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

Panier Repas

Job summary

Iziwork recherche un Technicien CVC en Nouvelle-Aquitaine, Fontaine-le-Comte, pour réaliser l'installation des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation et assurer leur mise en service. Vous travaillez en journée, avec une rémunération horaire entre 12,61 € et 14,70 €, et vous bénéficiez d'un Panier Repas.

Expérience minimale d'un an et aucun certificat requis vous permettront de candidater rapidement. Le poste valorise l'autonomie et le respect des règles de sécurité.

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en CVC.
• Aucun certificat requis.
• Capacité à assurer la sécurité des interventions.

Responsibilities

• Effectuer l'installation des équipements CVC. (pose de gaines, splits)
• Assurer la mise en service des nouveaux équipements.
• Maintenir les règles de sécurité lors des interventions.

Skills

Expérience 1 an

Job description

À propos de la missionEn tant que Technicien CVC, vous êtes chargé de réaliser la pose des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Vous assurez la satisfaction client en garantissant la qualité des interventions tout en respectant les normes de sécurité en vigueur.

• Effectuer l'installation des équipements CVC. (pose de gaines, splits)
• Assurer la mise en service des nouveaux équipements.
• Maintenir les règles de sécurité lors des interventions.

Rythme de travail

Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,61 € - 14,70 € par heure

Avantages

• Panier Repas

Profil recherché

• Expérience : Au moins 1 an
• Certificats requis- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.