Technicien CVC Études - Vers Chargé d’Affaires Rouen

Conseil & Recrutement; Rouen; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Description du poste

Technicien études CVC H/F

SECTEUR HAUTE NORMANDIE – 76 – ROUEN

Création de poste évolutif temps plein en CDI – Rouen poste sédentaire.

Ce poste de Technicien études CVC à Rouen – 76 – Seine maritime – 76100 – 76000 – est destiné à un technicien études en génie climatique expérimenté ou jeune diplômé (BTS ou Licence à ingénieur), souhaitant évoluer vers un poste de chargé d’études génie climatique CVC ou d’affaires tertiaires à moyen terme.

Il peut également être destiné à un jeune ingénieur CVC souhaitant apprendre ce métier après une phase d’accompagnement par les chargés d’affaires en place au sein de l’entreprise sur les projets tertiaires.

Ce poste convient à un profil souhaitant rester en entreprise ou dans un bureau d’études CVC et évoluer rapidement vers un poste de cadre. Idéal pour un esprit entreprenariat, vous pourrez en tirer quasi immédiatement les bénéfices.

LES MISSIONS DE LA CHARGÉE / DU CHARGÉ D’ÉTUDES CVC À ROUEN

• Concevoir des plans sur Autocad.
• Participer aux réunions d’appels d’offres projets tertiaires.
• Assumer et développer des relations techniques durables avec les clients, MOE, partenaires.
• Proposer des solutions innovantes à ses clients ou prospects.
• Effectuer du chiffrage et des études; calcul et dimensionnement.
• Être garant(e) de l’application des procédures qualité en vigueur au sein de l’entreprise.
• Monter des dossiers d’appels d’offres (aide).
• Être en contact avec son conducteur de travaux pour la bonne coordination des travaux tertiaires et du client pour le suivi des travaux modificatifs ou complémentaires.
• Maîtriser les règles de l’art des installations en génie climatique (en cours d’acquisition).
• Chiffrer ses opérations et ses travaux modificatifs au sein des opérations de bâtiment en neuf ou rénovation.

VOS QUALITÉS ET APTITUDES DOMINANTES

• Connaissances CVC : chauffage, plomberie, climatisation dans le bâtiment en général.
• Rigueur et efficacité.
• Sens de l’organisation et de la coordination des moyens.
• Capacité à travailler en réseau.
• Réactivité.
• Bon sens relationnel.

LES ÉLÉMENTS DE RÉMUNÉRATION

À négocier selon attentes et profil.

13ème mois et primes collectives : intéressement et participation

Aménagement du temps de travail.

Plan de formation.