Technicien CVC confirmé (H/F)

STME; Grasse; Sur place; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule

Paniers

Résumé du poste

STME recrute un Technicien CVC confirmé (H/F) pour assurer les préparatifs, le lancement et le suivi des opérations sur site à Grasse. Vous ferez le lien entre le conducteur de travaux et les techniciens, analyserez plans et schémas et veillerez à la sécurité et à la qualité des interventions.

Le poste exige une expérience en CVC, habilitation électrique et agrément fluide pour frigoristes, avec déplacements quotidiens régionaux et salaire attractif.

Qualifications

• Diplôme ou expérience dans les domaines CVC et climatisation.
• LINEBREAK
• Habilitation électrique requise et agrément fluide.
• LINEBREAK
• Expérience confirmée en chantier CVC (2 ans minimum).

Responsabilités

• Préparer et lancer les opérations sur le chantier, assurer le lien entre conducteurs et techniciens.
• Analyser plans et schémas, identifier le tracé et les matériels nécessaires.
• Restituer quotidiennement le déroulement et les événements auprès du conducteur de travaux.
• Veiller à la sécurité, au respect des normes et à la conformité des installations.
• Animer et gérer l'équipe sur site et assurer le suivi jusqu'à la clôture.

Connaissances

Management d'équipe

Lecture de plan et schémas

Analyse de plans

Veille sécurité

Formation

CAP/ BEP / BP/ bac pro climatisation

Bac+2 climatisation

Habilitation électrique

Agrément fluide pour les frigoristes

Description du poste

Offre n° 214LYCD
Technicien CVC confirmé (H/F)

Le technicien CVC H/F veille aux préparatifs, au lancement et au suivi des opérations. Il assure le lien entre le conducteur de travaux et les techniciens, il prend en compte les réalités « du bureau ».Il commence par étudier les plans de l'installation à réaliser. Ce schéma à l'appui, il repère sur site le tracé prévu pour les passages et autres matériels. Il doit savoir analyser des plans et des schémas d'installation, contrôler la qualité du travail et restituer quotidiennement le déroulement de la journée et des événements particuliers de l'ensemble de l'équipe auprès du conducteur de travaux.Il doit porter une politique/management durable et responsable des opérations.

Activités principales (liste non exhaustive)

• Identification du type de chantier :- Assurer une première visite du site (si non effectuée par le conducteur de travaux si l'ampleur du projetle nécessite)
• Avoir les devis et le schéma du chantier
• Effectuer un diagnostic
• Présenter le chantier aux techniciens, apprentis ou autres (stagiaires ou intérimaires) plan,caractéristiques techniques du chantier, moyens humains nécessaires)
• Analyser la commande avec le conducteur de travaux
• Préparation du chantier :- S'assurer auprès du magasinier que tout le matériel est prêt et disponible pour le début des travaux
• S'assurer du bon fonctionnement de l'outillage pour le retour prévu au magasin avec le magasinier(rappel noter les entrées et sorties d'outillage)
• Anticiper les demandes de matériel ou tout autre besoin qui peut apparaitre tout au long du chantier
• Interlocuteur unique référent (organisationnels et relationnels) de certains chantiers
• Organisation du déroulement des travaux sur le chantier :- Anticiper le manque de matériels pour éviter les pertes de temps
• Animer et gérer son équipe
• Veiller à la sécurité
• Suivi et évaluation de la mise en œuvre :- Compte rendu détaillé de la journée (quantifier le matériel)
• Restituer quotidiennement le déroulement de la journée, les travaux réalisés, les évènementsparticuliers auprès du conducteur de travaux (un bon d'intervention)
• Planifier le suivi des opérations jusqu'à la clôture de l'affaire
• Sécurité et conformité- Appliquer les règles de sécurité en vigueur (port des EPI, consignation, etc.)
• S'assurer du respect des normes en vigueur (législation gaz, fluides frigorigènes, etc.)
• Gérer les interventions dans le respect des délais et des procédures internes

Qualifications principales

• CAP/ BEP / BP/ bac pro avec une expérience professionnelle
• Bac+2 avec expérience professionnelle
• Habilitation électrique
• Agrément fluide pour les frigoristes

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros - Paniers
• Véhicule
• Paniers

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Climatisation- CAP/BEP/BAC Pro climatisation Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Climatisation- climatisation
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Climatisation, chauffage, climatisation, ventilation, plomberie et électricité