Technicien CVC - Chauffage Ventilation Climatisation H/F

Srs Saintonge Refrigeration Service; Pons; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Panier 13€/jour

Véhicule utilitaire

Téléphone portable

Mutuelle

4 jours / 36h

Résumé du poste

Srs Saintonge Refrigeration Service recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance en chauffage et climatisation pour intervenir sur installations individuelles et collectives en Nouvelle-Aquitaine.

Vous assurez la mise en service et le dépannage de climatiseurs mono/multi et de plans PAC Air-Eau; une expérience avec des chaudières à granulés serait un plus. Poste à temps plein avec 4 jours de travail et panier dédié, véhicule utilitaire et mutuelle fournis.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans dans la maintenance thermique/ climatisation.
• Permis B et véhicule léger souhaités.
• Rigueur et précision, suivi des procédures et instructions.
• Capacité à planifier, prioriser et organiser les interventions.

Responsabilités

• Mise en service et dépannage de climatiseurs mono/multi.
• Mise en service/dépannage PAC Air-Eau.
• Connaissance des chaudières à granulés appréciée.
• Rapporter clairement les informations et documenter les interventions.

Connaissances

Maintenance technique

Climatisation

Mise en service

Dépannage

PAC Air-Eau

Description du poste

Nous recherchons un(e) Technicienne de maintenance en chauffage, climatisation.- Mise en service et dépannage climatiseurs MONO/MULTI- Mise en service/dépannage PAC Air-Eau.La connaissance des chaudières à granulés de bois serait un plus pour le(la) candidat(e).Panier 13 euros par jour travaillé.Véhicule utilitaire.Téléphone portable.Mutuelle.36 heures de travail sur 4 jours.Pas de grand déplacement /Pas d'astreinte.

Experience: 2 An(s)Permis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence /d'importance.