Une candidature complète en une minute — CV personnalisé et lettre de motivation, prêts à envoyer.
PUR, entreprise internationale certifiée B Corp, recherche un·e Technicien·ne conseil en agroforesterie pour la France. Vous intégrerez l’équipe technique terrain à La Rochelle et accompagnerez les agriculteurs à chaque étape des projets agroforestiers : diagnostic, plans d’aménagement, livraison et suivi des plantations.
Vous travaillerez avec la responsable des projets et les partenaires, et aurez pour mission de former, collecter les données et contribuer à l’amélioration continue des outils
PUR est une entreprise internationale certifiée B Corp qui accompagne les organisations dans le développement de projets d’agroforesterie, d’agriculture régénératrice et de restauration des écosystèmes. Présente dans plus de 30 pays et forte de plus de 200 collaborateurs, PUR œuvre aux côtés des agriculteurs, des entreprises et des territoires pour générer un impact environnemental et social durable. Le siège de l’entreprise est basé à Paris, avec un second bureau principal à Toronto.
Dans le cadre du développement de nos activités en France, nous recherchons un·e Technicien·ne conseil en agroforesterie pour rejoindre notre équipe technique terrain dans le cadre d’un CDD de 18 mois.
Tu seras rattaché·e à la responsable des projets basée à La Rochelle et travailleras en étroite collaboration avec les membres de l'équipe. Ton rôle consistera à accompagner les agriculteurs à chaque étape de la mise en œuvre de leurs projets agroforestiers : diagnostic des exploitations, formulation de recommandations techniques, élaboration des plans d’aménagement, organisation des livraisons, accompagnement des plantations et suivi des aménagements réalisés.
Depuis 2012, l’équipe France de PUR accompagne des porteurs de projets agroforestiers dans la conception et la réalisation de leurs plantations. À ce jour, près de 700 agriculteurs ont bénéficié de cet accompagnement.
Chez PUR, nous nous efforçons de construire des équipes inclusives et un environnement de travail équitable où nos collaborateurs et collaboratrices se sentent respecté·e·s, soutenu·e·s et responsabilisé·e·s. En tant qu’entreprise mondiale opérant sur six continents, nous reconnaissons que la diversité au sein de nos équipes est essentielle à la réalisation de notre mission.
Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’âge, de l’origine ethnique, du genre, de la couleur de peau, de la religion, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap ou de toute autre caractéristique qui fait leur singularité.
PUR s’engage à offrir un environnement accessible à tous les candidat·e·s tout au long du processus de recrutement, ainsi qu’à ses employé·e·s durant leur parcours au sein de l’entreprise. Si vous avez besoin d’un aménagement ou d’une prise en compte particulière pendant le processus d’entretien, merci de nous en informer ; nous ferons de notre mieux pour vous accompagner.