Technicien Chevillage H/F

Groupe Cahors; Cahors; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Frais de repas

Mutuelle gratuite

Participation aux bénéfices

Avantages CSE

Würth France Académie - Formation

Mobilité interne

Résumé du poste

Groupe Würth France recherche un technicien chevillage pour accompagner les clients à fort potentiel dans le choix et la mise en œuvre des solutions de chevillage, en lien avec les équipes commerciales. Vous analysez le besoin, proposez et argumentez des solutions techniques, et réalisez des notes de calcul simples et des essais d'arrachement.

Vous formez les utilisateurs à l'utilisation des outils de calcul PROFIX Design Chevillage et des abaques.

Qualifications

• Bac+2/3 dans un domaine technique et au moins 2 ans d'expérience.
• Accompagner techniquement les clients et expliquer des solutions techniques.
• Former les utilisateurs et réaliser des notes de calcul simples.
• Contribuer au pilotage du développement et remontée d'informations.

Responsabilités

• Accompagner techniquement les clients sur site en binôme avec les CC.
• Former les utilisateurs et réaliser les calculs simples et essais d'arrachement.
• Contribuer au développement de l'activité chevillage et à son pilotage.
• Co-piloter l'évolution de l'activité avec les managers des équipes de vente.

Connaissances

Analyse technique

Relation client

Lecture de plans

Négociation

Organisation

Leadership

Ecoute active

Formation

Bac+2/3 en Génie civil/Construction métallique/Bâtiment

Outils

PROFIX Design Chevillage

Description du poste

Groupe familial de dimension mondiale, Würth est présent dans plus de 80 pays avec plus de 400 sociétés.Il emploie plus de 88 000 collaborateurs, dont plus de 44 000 en relation directe avec nos clients via nos différents canaux de vente.Multi-spécialiste de services et de produits de fixation, outillage et consommables d'atelier destinés aux professionnels, avec plus de 4 150 collaborateurs dont 3 100 collaborateurs dédiés à la vente, Würth France consolide sa présence terrain avec plus de 240 points de vente en France et une offre e-commerce complète. Pour la septième année consécutive, Würth France a obtenu en 2025le Label Capital de Meilleur Employeur.
Votre rôle :Le technicien chevillage accompagne les clients à fort potentiel dans le choix, le dimensionnement et la bonne mise en oeuvre des solutions de chevillage, en support des équipes commerciales. Il analyse le besoin, propose et argumente des solutions techniques, réalise des notes de calcul simples et des essais d'arrachement, tout en contribuant au développement de l'activité chevillage sur son périmètre.Vos missions :Accompagner techniquement les clients (visites en binôme avec les CC) : comprendre le besoin, définir des solutions de fixation adaptées, argumenter les solutions techniques jusqu'à la vente réalisée par le Conseiller Commercial (CC).Former les utilisateurs à la bonne mise en oeuvre des produits et à l'utilisation des outils de calcul (logiciel PROFIX Design Chevillage) et des abaques.Réaliser des notes de calcul simples et conduire des essais d'arrachement sur chantier pour contribuer à la validation technique des solutions.Accompagner la montée en compétences techniques des Conseillers Commerciaux.Contribuer au pilotage du développement de l'activité : remonter les informations sur les donneurs d'ordres (architectes, Bureaux d'études, bureaux de contrôle...) au Prescripteur Régional, et co-piloter l'évolution de l'activité avec les managers des équipes de vente.

Issu d'un Bac +2/3 dans un domaine technique (Génie civil, Bâtiment, Construction métallique, Mécanique...) vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine.Vos atouts :Développement d'un réseau interneIdentification et analyse des besoins clientsLecture et compréhension de planCapacité à expliquer et argumenter une solution techniqueConnaissance des différentes étapes d'un projet de construction (Loi MOP)LeadershipÉcouteSens de la négociationOrganisation « Découvrez les avantages Würth France »Frais de repasMutuelle gratuite pour les salariésParticipation aux bénéficesAvantages CSEPlan d'intégration, de formation et d'évolutionPolitique en faveur de la mobilité internePlan Epargne Retraite ObligatoireQualité de vie au travail et RSEProgramme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)Stabilité financière du groupe