Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
DALKIA, filiale du Groupe EDF, recherche un technicien d’exploitation sur Issoudun pour assurer la maintenance et l’exploitation d’installations thermiques et CVC chez nos clients Habitat, Tertiaire et Collectivités.
Réalisez les opérations de maintenance, diagnostiquez les pannes et assurez le suivi technique avec mise à jour des outils de reporting. Mission en remplacement de deux mois minimum, véhicule de service et perspective d’évolution au sein du groupe.
Acteur majeur des services énergétiques, DALKIA, filiale du Groupe EDF, accompagne nos clients dans la performance énergétique et le pilotage de leurs installations. En rejoignant nos équipes, vous contribuerez à fournir un service de qualité, sécurisé et durable, au cœur des enjeux de transition énergétique.
Dans le cadre d'un remplacement de deux mois minimum, nous recherchons un technicien d'exploitation sur Issoudun
Sous le rattachement du secteur Indre, vous assurez la maintenance, l’exploitation et le dépannage d’installations thermiques, CVC et énergétiques de nos clients de type Habitat, Tertiaire et Collectivités territoriales
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
Profil recherchéFormation de type BAC PRO / BTS / DUT en maintenance énergétique, génie climatique, électrotechnique ou équivalent.Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en exploitation ou maintenance d’installations CVC / thermiques / énergétiques (débutants motivés acceptés selon profil).Compétences techniques en chauffage, ventilation, climatisation, hydraulique, régulation et/ou électrotechnique.Sens du service, autonomie, rigueur et esprit d’équipe.Permis B indispensable (véhicule de service)
Nous vous offrezUne intégration et un parcours d’accompagnement personnalisé.Des formations continues et des perspectives d’évolution au sein d’un grand groupe.Un environnement de travail convivial et orienté sécurité.
Rémunération attractive selon profil + 13ème mois + prime vacances + paniers + 3 choix de temps de travail + Comité d'entreprise + intéressement/participation + véhicule de service + CET + mutuelle/prévoyance