Technicien Chauffagiste H/F

Interaction Iroise; Lorient; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Interaction Iroise recherche un Technicien(ne) chauffagiste CDI à Lorient (Bretagne) pour assurer l'installation et la mise en service des équipements de chauffage, l'entretien préventif et le diagnostic des dysfonctionnements.

Vous serez chargé(e) du dépannage, du contrôle et de l'optimisation, du respect des normes de sécurité, du remplacement de pièces et de la rédaction des rapports d'intervention; permis B requis et autonomie appréciée.

Qualifications

• Formation en chauffage, génie climatique, maintenance énergétique ou installation thermique exigée.
• Première expérience appréciée, notamment en entretien et dépannage.
• Permis B pour déplacements exigé.

Responsabilités

• L'installation et la mise en service des équipements de chauffage.
• L'entretien préventif des installations.
• Le diagnostic des dysfonctionnements et la recherche de pannes.
• Les opérations de dépannage et de réparation.
• Le contrôle, le réglage et l'optimisation du fonctionnement des équipements.
• La vérification de la conformité et de la sécurité des installations.
• Le remplacement des pièces et composants nécessaires.
• La rédaction des comptes rendus d'intervention.
• Le conseil aux clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements

Connaissances

Diagnostic technique

Autonomie

Relation client

Respect des règles de sécurité

Formation

Formation en chauffage/ génie climatique

Description du poste

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au c?ur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences
CDI - Temps pleinSecteur : Chauffage / Génie climatique / Énergies

Votre prochain défi professionnel ?

Vos missions

• L'installation et la mise en service des équipements de chauffage;
• L'entretien préventif des installations;
• Le diagnostic des dysfonctionnements et la recherche de pannes;
• Les opérations de dépannage et de réparation;
• Le contrôle, le réglage et l'optimisation du fonctionnement des équipements;
• La vérification de la conformité et de la sécurité des installations;
• Le remplacement des pièces et composants nécessaires;
• La rédaction des comptes rendus d'intervention;
• Le conseil aux clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements

Le profil recherché :Vous êtes issu(e) d'une formation en chauffage, génie climatique, maintenance énergétique ou installation thermique.Une première expérience dans le métier est appréciée, notamment en entretien et dépannage d'installations de chauffage.

Nous recherchons surtout une personne

• Sérieuse et rigoureuse
• Autonome dans son organisation
• À l'aise dans le diagnostic et la résolution de problèmes techniques
• Ayant le sens du service et un bon relationnel client
• Sensible au respect des règles de sécurité
• Titulaire du permis B pour les déplacements

Experience: 3 MoisCompétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Installer des équipements de chauffage,Rédiger des rapports d'intervention détaillésPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.