Technicien chargé de travaux (H/F)

CRIT; Calais; Sur place; EUR 19 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

CRIT CALAIS recherche pour son client basé à Calais un Technicien chargé de travaux (H/F). Vous encadrez des sous-traitances et assurez le bon fonctionnement des lignes de production et des infrastructures du site, en respectant les plans de prévention et les consignations.

Vous aurez à réaliser des maintenances préventives et correctives, rédiger les documents techniques et piloter des interventions électriques et électromécaniques, avec un salaire horaire brut de 14,0 à 15,0 euros et un

Qualifications

• Bac + 2 Electrotechnique ou Maintenance industrielle avec expérience ≥ 2 ans.
• Compréhension de l'anglais technique écrit.
• Savoir synthétiser et formaliser les documents.
• Compétences en mécanique et électrique ou CVC.
• Connaissance de la réglementation QHSE et maîtrise des outils informatiques (SAP, Pack Office).

Responsabilités

• Suivre des interventions curatives et contrôle des interventions.
• Réaliser et rédiger l'étalonnage.
• Préparer et suivre les opérations de maintenance préventive.
• Participer à l'élaboration des fiches et gammes de maintenance.
• Diriger des travaux et gérer les sous-traitants.
• Assurer la traçabilité des interventions et la tenue des dossiers.
• Réaliser des cahiers des charges et rapports d'analyse.

Connaissances

Anglais technique

Synthèse et formalisation

Mécanique & électrique

CVC

Formation

Bac + 2 Electrotechnique ou Maintenance industrielle

Outils

SAP

Pack Office

Description du poste

Offre n° 214BMDV
Technicien chargé de travaux (H/F)

CRIT CALAIS recherche pour son client basé à Calais un Technicien chargé de travaux (H/F).Le Technicien chargé travaux maintenance, bâtiments et électrique a pour responsabilité d'encadrer des sous-traitances et d'assurer le bon fonctionnement des lignes de production et des infrastructures du site.Il organise ses activités en accord avec son responsable. Il élabore, signe les plans de prévention et s'assure du respect de ceux-ci. Il améliore les équipements et il est amené à diriger des travaux.vos missions :

• Suivre des interventions curatives (répétition des pannes, contrôle des interventions...)
• Réaliser et rédiger l'étalonnage
• Préparer, effectuer et suivre les opérations de maintenance préventive
• Participer à l'élaboration des fiches et des gammes de maintenance
• Participer aux opérations électromécaniques
• Elaborer et signer les plans de prévention et effectuer les consignations des installations
• Diriger des travaux en interne ou avec des sociétés extérieures
• Participer à la gestion du parc matériel et de pièces de rechange
• Réaliser les solutions techniques d'amélioration des équipements
• S'assurer de la traçabilité des interventions dans un cahier de maintenance (SAP PM)
• S'assurer de la tenue à jour des dossiers machine (procédure, plan mécanique ...)
• Remettre à jour les plans électriques
• Participer aux actions qualité et à la conception des nouvelles installations
• Participer aux plans d'actions de remise en conformité bâtiment, machine, électrique et des appareils de levage....
• Suivre et gérer le contrôle réglementaire électrique (chargé de travaux électrique)
• Intervenir sur les interventions du site HT/BT (chargé de travaux électrique)
• Effectuer des cahiers des charges, des comptes rendus et des rapports d'analyseBac + 2 Electrotechnique ou Maintenance industrielle avec une expérience de 2 ans ou plus.
• Compréhension anglais technique écrit
• Savoir synthétiser et formaliser
• Compétence en mécanique et électrique ou CVC
• Connaissance de la réglementation QHSE
• Maitrise des outils informatiques (pack office, SAP...)

Type de contrat Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Planifier des opérations de chantier

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

250 à 499 salariés

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