Technicien Chantier Électrique – Projets Tertiaire

Eiffage Énergie Systèmes

Colmar

Sur place

EUR 29 000 - 39 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

CDI à temps plein
Primes chantier
Participation / intéressement
Mutuelle professionnelle
Actionnariat salarié
Formation continue
Évolution vers chef d’équipe

Résumé du poste

Eiffage Énergie Systèmes Colmar recrute un(e) électricien(ne) tertiaire pour intervenir sur des projets neufs ou en rénovation dans les domaines de la santé, du tertiaire et des bâtiments publics.

Vous participez à la préparation, la réalisation et la mise en service d’installations électriques en courants forts et faibles, vous lisez des plans et vous travaillez en autonomie tout en respectant les délais et les normes en vigueur. Perspectives d’évolution vers Chef d’équipe.

Qualifications

  • Formation en électrotechnique ou électricité.
  • Expérience souhaitée sur chantiers en électricité tertiaire.
  • Lecture de plans d’installation et travail en autonomie.
  • Esprit d’équipe, rigueur et sens du service obligatoires.
  • Permis B requis – déplacements sur chantiers dans la région.

Responsabilités

  • Lire et interpréter les plans d’exécution et schémas électriques.
  • Réaliser les travaux de pose de chemins de câbles, tirage et raccordement.
  • Effectuer les contrôles et tests de bon fonctionnement.
  • Participer aux mises en service sur site.
  • Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et environnement.

Connaissances

Lire plans électriques
Équipe
Autonomie

Formation

Formation électrotechnique ou électrique

Description du poste

Eiffage Énergie Systèmes Colmar recrute un(e) électricien(ne) tertiaire pour intervenir sur des projets neufs ou en rénovation dans les domaines de la santé, du tertiaire et des bâtiments publics.

Vous participez à la préparation, la réalisation et la mise en service d’installations électriques en courants forts et faibles, vous lisez des plans et vous travaillez en autonomie tout en respectant les délais et les normes en vigueur. Perspectives d’évolution vers Chef d’équipe.

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