Technicien bâtiment - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Marseille; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Job summary

La Fonction Publique Territoriale recrute un Technicien bâtiment à Marseille pour assurer le suivi des dossiers d'exploitation et de maintenance des installations des sites départementaux. Vous contribuerez à l'élaboration et au suivi des contrats, coordonnerez les équipes et prestataires, et vous assurerez le respect des cahiers des charges tout en veillant à la sécurité et à l'optimisation énergétique.

Ce poste exige rigueur, autonomie et sens du service public, avec une capacité à rédiger des

Qualifications

• Connaissances générales dans les techniques du bâtiment et équipements techniques
• Gestion de contrats de sous-traitance et lecture de plans
• Connaissances en informatique et bureautique (Excel, Word)
• Rigueur, organisation, sens du travail en équipe

Responsibilities

• Assurer le suivi des dossiers d'exploitation et de maintenance des installations
• Coordonner les actions des prestataires et organiser les réunions
• Suivre les demandes d'interventions et vérifier les factures
• Piloter le suivi énergétique et les inventaires des matériels
• Rédiger les cahiers des charges et participer aux consultations

Skills

Techniques du bâtiment

Gestion contrats sous-traitance

Informatique - plans

Bureautique Excel Word

Rigueur et organisation

Tools

Excel

Word

Job description

Technicien bâtiment

Assurer le suivi des dossiers et contrats d'exploitation et de maintenance des installations des sites départementaux. Participer à l'élaboration des contrats d'exploitation et de maintenance en définissant le besoin technique, ainsi que les consultations de travaux et prestations intellectuelles dans le cas de remplacement de matériels ou d'installations. Coordonner les actions des prestataires de maintenance et d'exploitation thématiques ou multi techniques. Organiser et piloter les réunions hebdomadaires (exploitation, maintenance) rédige et diffuse les comptes rendus. Suivre les demandes d'interventions émanant des services utilisateurs, et de la plate-forme d'appel dièse 1. Suivre les attachements issus de visite des exploitants, contrôler ponctuellement sur site les prestations réalisées dans le respect des cahiers des charges, des tâches et cadences associées. Lever les observations réglementaires issues des rapports de vérification. Réaliser les commandes pour toutes les prestations d'exploitation et/ou de maintenance, suivre les opérations jusqu'à la réception, contrôler les prestations, organiser les réunions de travail et vérifier les factures. Suivre les consommations énergétiques des sites et proposer des dispositifs d'amélioration. Suivre les inventaires des matériels techniques, à l'aide des cahiers des charges, des tâches et cadences des équipements techniques. Participer à l'élaboration des cahiers des charges pour les consultations travaux et prestations intellectuelles dans le cas de remplacement de matériels ou d'installations.

Elaborer et proposer une programmation annuelle voire pluriannuelle. Mettre à jour les données issues des dossiers d'exploitation (inventaire, plans, docs techniques, suivi réglementaire, suivi exploitation, garanties, GMAO) . Participer aux réunions de travail avec les utilisateurs. Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Profil recherché

Connaissances générales dans les techniques du bâtiment, des équipements techniques, des normes et règlements associés. Connaissances en gestion de contrats de sous-traitance. Connaissances en informatique (lectures de plans) et bureautique (Excel, Word, …) . Notions de la réglementation des marchés publics. Connaissance des DTU, normes, règles ERP, réglementation du travail, etc. Capacité d'organisation et rigueur. Capacité d'anticipation et de réactivité avec appréciations des priorités. Capacité rédactionnelle. Sens des relations et du travail en équipe, rigueur, autonomie, polyvalence, bon sens. Discrétion et réserve.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Conseils départementaux