Technicien Auto - Diagnostic & Réparation Moteurs | CDI

Mary

Normanville

Sur place

EUR 30 000 - 45 000

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Avantages offerts par ce poste

Prime de performance pouvant atteindre 6 000 € par an
Tickets restaurant de 7,50 € par journée travaillée
Mutuelle d’entreprise avantageuse
Adhésion au Club Mary
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Résumé du poste

Mary recherche un Technicien en mécanique automobile pour un poste à temps complet au sein de la concession JFC BY MARY AUTOMOBILE à Normanville. Le candidat idéal doit être rigoureux et autonome, titulaire d’un BAC PRO ou BEP en mécanique automobile.

Les responsabilités incluent le diagnostic, la réparation des moteurs, et la maintenance des véhicules. L'entreprise offre plusieurs avantages tels que des primes de performance, des tickets restaurant, et une mutuelle avantageuse.

Qualifications

  • Rigoureux, autonome et appréciant le travail en équipe.
  • Capacité à proposer un travail de qualité centré sur la satisfaction client.

Responsabilités

  • Effectuer des diagnostics et contrôles d’ensembles mécaniques.
  • Réparer et entretenir des moteurs et organes de transmission.
  • Assurer la maintenance des circuits de climatisation.
  • Établir des devis et bons de réparation.

Connaissances

Diagnostic, sélection et contrôle d’ensembles mécaniques
Réparation et réfection des moteurs thermiques
Contrôle et réglage des trains roulants
Maintenance des circuits de climatisation
Conseils techniques et d'utilisation auprès de la clientèle

Formation

BAC PRO / BEP en mécanique automobile ou équivalent

Description du poste

Mary recherche un Technicien en mécanique automobile pour un poste à temps complet au sein de la concession JFC BY MARY AUTOMOBILE à Normanville. Le candidat idéal doit être rigoureux et autonome, titulaire d’un BAC PRO ou BEP en mécanique automobile.

Les responsabilités incluent le diagnostic, la réparation des moteurs, et la maintenance des véhicules. L'entreprise offre plusieurs avantages tels que des primes de performance, des tickets restaurant, et une mutuelle avantageuse.

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