Technicien Assainissement Non Collectif (H/F)

Veolia; Saint-Péray; Sur place; EUR 26 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale spécialisée dans la gestion des ressources recherche un technicien pour un poste en CDD à Saint-Péray. Vous serez responsable du contrôle des installations d'assainissement, et devrez posséder un Bac+2 dans le domaine de l'eau. Une bonne connaissance des branchements d'assainissement ainsi qu'autonomie et polyvalence sont requises. Le poste offre une rémunération attractive, des primes et divers avantages tels que des tickets restaurants et un véhicule de service.

Prestations

Rémunération sur 13.5 mois

Primes diverses

Tickets restaurants

Prime d'eau

Plan d'épargne entreprise

36 jours de congés payés

Véhicule de service attribué

Qualifications

• Formation Bac+2 dans le domaine des métiers de l'eau.
• Bonne connaissance des branchements d'assainissement.
• Capacité d'autonomie et polyvalence dans différentes missions.

Responsabilités

• Effectuer les contrôles d'assainissement non collectif.
• Réaliser des enquêtes et diagnostics sur les installations.
• Rédiger des rapports de contrôle et respecter les normes de qualité.

Connaissances

Connaissance des branchements d’assainissement

Autonomie

Polyvalence

Qualités relationnelles

Maîtrise des outils informatiques

Permis B

Formation

Bac+2 Métiers de l’eau

Description du poste

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail ?Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !

Description du poste

Le service Local est composé d’une vingtaine de salariés sous la responsabilité de 3 Responsables d'Équipe.
Vous interviendrez, dans le cadre d'un CDD (de 3 mois), sur différentes installations privées d'assainissement basées à sur les secteurs de Saint-Péray, La Voulte, la vallée de l'Eyrieux, Lamastre...

LES MISSIONS

Dans le cadre du développement de notre activité de contrôle des installations non collectif d’assainissement, vous réaliserez les tâches suivantes :

• Effectuer les contrôles d’assainissement non collectif dans le cadre de vente, de campagnes initiales, de bon fonctionnement, de conception et de bonne exécution des travaux neufs ou réhabilités,
• Effectuer différentes enquêtes (constats de 1er écoulement, contrôles de branchements neufs, enquête de zonage assainissement...)
• Réaliser le diagnostic et le contrôle de bon fonctionnement et d'entretien du branchement partie public et privée
• Planifier des rendez-vous
• Établir et rédiger les rapports et les bilans ANC,
• Respecter les consignes en matière de qualité, sécurité et environnement.

Qualifications

LE PROFIL RECHERCHE

• Formation Bac+2 Métiers de l’eau.
• Avoir une bonne connaissance des branchements d’assainissement
• Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Permis B

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses
• La fourchette de rémunération pour ce poste en fonction de l'expérience: entre 26 000 et 29 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires
• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
• Des tickets restaurants
• Une prime d'eau
• Un intéressement et une participation
• Un plan d'épargne entreprise avantageux
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
• Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés
• Un véhicule de service est attribué

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.