Technicien Ascenseurs – Formation Pro, CDI itinérant Mulhouse

Anne VOLLE - Mercato de l'Emploi; Mulhouse; On-site; EUR 27,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle familiale sans supplément

Intéressement et participation

Avantages sociaux

Job summary

Anne VOLLE - Mercato de l'Emploi recherche un Technicien de Maintenance pour Mulhouse centre et le Haut-Rhin. CDI à 36 heures par semaine, formation spécialisée assurée et accompagnement sur le terrain.

Après formation, vous prendrez en charge un parc d'ascenseurs de technologies et marques variées, avec astreintes et rémunération sur 13 mois contractuels. Véhicule, EPI et mutuelle fournis, évolution possible au sein d'un groupe mondial.

Qualifications

• Jeune diplômé(e) en électrotechnique ou déjà technicien(ne) de maintenance, votre profil nous intéresse.
• Formation spécialisée au métier d'ascensoriste assurée par l'entreprise, avec accompagnement sur le terrain.
• Permis B indispensable pour ce poste itinérant.

Responsibilities

• Réaliser les opérations de maintenance préventive : contrôles, réglages, nettoyage et vérification des équipements.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir sur les pannes et petites réparations.
• Organiser progressivement votre planning en autonomie, en fonction des contrats de maintenance et des interventions urgentes.
• Assurer un service de qualité auprès de vos clients (syndics, gardiens, bailleurs sociaux, etc.).
• Veiller à la sécurité des installations et respecter rigoureusement les procédures de sécurité.
• Participer au système d'astreintes pour les interventions d'urgence.

Skills

Électrotechnique

Maintenance industrielle

Diagnostic et dépannage

Autonomie

Relation client

Education

Bac Pro/ BTS en électrotechnique ou équivalent

Job description

Anne VOLLE - Mercato de l'Emploi recherche un Technicien de Maintenance pour Mulhouse centre et le Haut-Rhin. CDI à 36 heures par semaine, formation spécialisée assurée et accompagnement sur le terrain.

Après formation, vous prendrez en charge un parc d'ascenseurs de technologies et marques variées, avec astreintes et rémunération sur 13 mois contractuels. Véhicule, EPI et mutuelle fournis, évolution possible au sein d'un groupe mondial.