Technicien applicateur hygiéniste H/F

Avipur; Calais; Hybrid; EUR 22,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule professionnel

Téléphone et tablette fournis

Paniers repas

Primes

Job summary

Avipur recrute un technicien applicateur hygiéniste en CDI 35 h sur le secteur Hauts-de-France. Vous participerez au développement du groupe en assurant régulation des nuisibles, conseils techniques et suivi client.

Vous aurez une mission structurée, avec autonomie et formation à nos métiers, des tournées organisées et des responsabilités locales, incluant parfois des dégraissages de hottes.

Qualifications

• Une expérience en lutte antiparasitaire est souhaitée.
• Certibiocide, certiphyto et habilitations électriques seraient un plus.
• La connaissance des écosystèmes est un véritable atout.
• Permis B exigé.

Responsibilities

• Réguler les populations de nuisibles et effectuer les traitements.
• Conseiller les clients et assurer le suivi de leurs besoins.
• Approvisionner le matériel et rédiger les rapports d’intervention.
• Organiser les tournées en fonction du secteur géographique.
• Interventions ponctuelles de dégraissages de hottes.

Skills

Autonomie

Sens technique

Réactivité

Méthodique

Esprit d'équipe

Service client

Education

Certibiocide

Certiphyto

Habilitations électriques

Travail en hauteur

Tools

Permis B

Job description

Description du poste et Missions

Vous avez des compétences manuelles qui vous permettent de conseiller et de solutionner ? Vous êtes habitué(e) aux interventions sur le terrain ? Alors, découvrez cette opportunité !

AVIpur Nord Pas De Calais basée à Frévent,recrute en CDI 35 H un(e) technicien(ne) applicateur hygiéniste afin d'étoffer son équipe de 6 personnes et de participer au développement du groupe.

Les raisons pour nous rejoindre ?

• Un secteur d'activitéen plein essor.
• Des interventionsdiversifiéesau contact de différents acteurs : collectivités, hôtels, restaurants, industries, tertiaire, particulierset principalement auprès des syndics et bailleurs sociaux.
• Uneautonomieet une certaineflexibilitédans vos missions.
• Uneformationà nos métiers.

Sous la responsabilité du Gérant , vous serez chargé(e)notamment des missions suivantes :

1. La régulation des populations de nuisibles (rongeurs, insectes, bactéries, volatiles, ... ) :

• Diagnostic sur les infestations sur la base des observations constatées ;
• L'application de traitements préventifs et curatifs (pulvérisation, nébulisation, fumigation, dératisation, ...).

2. Le service client :

• Apport de conseils techniques et de recommandations, tout en protégeant les ressources vitales et l’environnement.
• Remontée d'informations en cas d'insatisfaction ou de difficultés.

3. Tâches annexes :

• Approvisionnement du matériel afin de s'assurer du stock.
• Elaboration et la transmission des rapports d’intervention.
• Organisation de votre tournée en fonction de votre secteur géographique.

Ponctuellement, vous serez amené(e) à réaliser des interventions de dégraissages de hottes.

Grâce à votre expertise, vous instaurerez une relation de confiance avec lesclients et permettrez de répondre à leurs problématiques d’hygiène et d'environnement.

Ces prestations sont à réalisersur les chantiers des départements du 62 et celui du 59.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e)curieux(euse), optimiste et dynamique !

• Vous aimez et savez être autonome sur les chantiers.
• Vous avez un sens technique pointu et êtes réactif(ve).
• Vous êtes méthodique et consciencieux(se).
• Vous avezl'esprit d'équipe, lesens du service clientetêtes à l’aise en milieu occupé(logements habités).

Formation/expérience recherchée :

• Une expérience en lutte antiparasitaireest souhaitée.
• Certibiocide, certiphyto, habilitations électriques, travail en hauteur seraient un plus.
• La connaissance des écosystèmes est un véritable atout.
• Permis B exigé.

Informations utiles

Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d’êtreformé(e) ou perfectionné(e)à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) : immersion, doublon, formation, suivi, etc.

• Rémunération : 2000 à 2200 € bruts/mois pour 35 heures selon expérience.
• Avantages:véhicule professionnel (frais pris en charge) + téléphone et tablette professionnels + paniers repas + primes.