Technicien achats H/F (H/F)

CARSAT AQUITAINE; Bordeaux; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 120 jours/an

Participation au coût des repas

Abonnements de transport 75%

Mutuelle d'entreprise

Écéuvres sociales du CSE

Aide déplacements véhiculés

Résumé du poste

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT Aquitaine) recrute un Technicien achats pour le département Marchés, Achats et Gestion des Ressources Logistiques, basé à Bordeaux. Vous serez chargé d'assurer l'achat de biens et services, la gestion des stocks et le suivi des commandes.

Vous interviendrez sur le suivi budgétaire, l’analyse des coûts, la veille des marchés et l’assistance aux clients internes.

Qualifications

• Notions comptables et budgétaires; SAP serait apprécié.
• Maîtrise des outils Office.
• Capacités relationnelles et organisationnelles.
• Force de proposition et adaptabilité.
• Travail en équipe; permis de conduire requis et déplacements réguliers.

Responsabilités

• Met en œuvre l'acte d'achat de biens et services dans le respect des procédures et en gérant les stocks.
• Établit les commandes et gère les services rendus; suit les fournisseurs, contrats et abonnements.
• Assure le suivi des engagements budgétaires et participe à l’analyse des coûts.
• Alimente les tableaux de bord et participe à l’analyse du portefeuille fournisseurs.
• Veille sur les marchés produits/services et réalise des études de marché; assiste les clients internes.
• Assurer les travaux liés à l'inventaire et, le cas échéant, les missions du magasin et de la flotte automobile.

Connaissances

Notions comptables et budgétaires

Microsoft Office

SAP

Capacités relationnelles

Capacités organisationnelles

Travail en équipe

Permis de conduire

Déplacements réguliers

Port de charges

Outils

SAP

Microsoft Office

Description du poste

Technicien achats H/F (H/F) 33 - Bordeaux

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale.Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons dans la préparation et le paiement de la retraite, l'accompagnement social des personnes en difficulté ainsi que la prévention et la tarification des risques professionnels.Nous recrutons actuellement pour notre Département Marchés ,Achats et Gestion des Ressources Logistiques, un Technicien ou Technicienne Achats de niveau 3 (coefficient de qualification 254) ou 4A(coefficient de qualification 262) selon profil.

VOTRE MISSION

La personne recrutée aura les missions suivantes :

• Met en œuvre l'acte d'achat de biens et de services dans le respect des procédures de mise en concurrence et en gérant les stocks
• Etablit les commandes et gère les services faits, assure le suivi des fournisseurs, contrats et abonnements
• Assure le suivi des engagements budgétaires des dépenses qui lui sont rattachées
• Participe à l'analyse des coûts
• Alimente les tableaux de bords de l'organisme.
• Analyse les demandes et évalue les besoins en liaison avec les utilisateurs
• Assure une veille sur les marchés produits/services et fournisseurs et réalise des études de marché de son portefeuille
• Assure l'assistance auprès des clients internes
• Assurer les travaux liés à l'inventaire des biens sur l'ensemble des sites 33-40-24-47-64 (inventaire physique, création, cession, diverses saisies
• Outre son activité de Technicien ou Technicienne, la personne retenue sera chargée également des missions en lien avec le magasin et la gestion de la flotte automobile notamment :
• Assure la réception et l'expédition des fournitures et matériel pour l'ensemble des secteurs
• Effectuer les déplacements pour l'achat des fournitures et les transports de matériels ou de personnes
• Gérer les stocks physiques des fournitures et imprimés entreposés au magasin
• Suivre l'état des véhicules de la flotte automobile
• Gérer les réservations
• Participer aux travaux d'analyse
• Contribuer à la mise à jour de la communication et de la veille règlementaire liée aux véhicules

VOTRE PROFIL

• Notions comptables et budgétaires, connaissance de l'outil SAP serait appréciées,
• Maitrise des outils OFFICE,
• Capacités relationnelles,
• Capacités organisationnelles,
• Force de proposition,
• Facultés d'adaptation,
• Travail en équipe,
• Les personnes retenues devront, en outre, être titulaires du permis de conduire, le poste nécessitant des déplacements réguliers.,
• Des ports de charges peuvent être demandées (< de 25 kg).

AVANTAGES CARSAT AQUITAINE

A pouvoir en CDI- Salaire brut annuel de 26845 € sur 14 mois, comprenant :

• Gratification annuelle au prorata temporis (art. 21 de la CCNT)
• Allocation vacances égale à un mois de salaire brut, versée en deux échéances sous conditions de présence et de rémunération au 31 mai et au 30 septembre (art. 22 bis de la CCNT)
• Prime d'intéressement
• Temps de travail de 36 à 39 heures hebdomadaires avec RTT calculés au prorata de l'horaire choisi et horaires variables
• Télétravail jusqu'à 120 jours par an sous conditions
• Participation de l'employeur au coût des repas / titres-restaurant
• Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75 %
• Mutuelle d'entreprise
• Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE
• Participation financière à l'utilisation de modes de transport durables (covoiturage, vélo ou équivalent).

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

• Salaire brut : Annuel de 26845.0 Euros
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale