Technicien Accompagnant Multitechnique & Réglementaire

Groupe Talents Handicap; Pontoise; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement et participation

Primes d'exploitation

Prime d’ancienneté

RTT / CET / PERCO

Mobilité interne

Résumé du poste

Groupe Talents Handicap recherche un Technicien Accompagnant sous-traitants et réglementaire pour accompagner notre client Renault Puiseux-Pontoise dans ses enjeux de décarbonation et de maintenance multitechnique.

Vous assurez la conformité réglementaire des installations, la consignation/déconsignation des énergies selon LOTO, et la maintenance électrique et thermique sur site, avec gestion des OT via COSWIN 8i et levée des réserves selon les priorités contractuelles.

Qualifications

• Formation Bac à Bac+2 en Électrotechnique ou équivalent.
• 2–4 ans d'expérience en maintenance multitechnique.
• Maîtrise NF C 15-100 et procédures LOTO.
• CACES R486 (PEMP/Nacelle) et habilitations BT (B2V/BR/BC).
• SST requis.

Responsabilités

• Maintenance préventive et corrective de niveaux 3 et 4 sur installations électriques et thermiques.
• Gestion et coordination des organismes agréés et des sous-traitants.
• Réaliser consignation/déconsignation des énergies selon LOTO.
• Créer et suivre les ordres de travail (OT) sur COSWIN 8i et lever les réserves.

Connaissances

Maintenance multitechnique

Électrotechnique

Contrôles réglementaires

OT et GMAO COSWIN 8i

Formation

Bac+2 Électrotechnique / Maintenance industrielle

Outils

COSWIN 8i

GMAO

CACES R486

Description du poste

Groupe Talents Handicap recherche un Technicien Accompagnant sous-traitants et réglementaire pour accompagner notre client Renault Puiseux-Pontoise dans ses enjeux de décarbonation et de maintenance multitechnique.

Vous assurez la conformité réglementaire des installations, la consignation/déconsignation des énergies selon LOTO, et la maintenance électrique et thermique sur site, avec gestion des OT via COSWIN 8i et levée des réserves selon les priorités contractuelles.