Technical Leader Fullstack Java / Angular F/H

Groupe Talents Handicap; Aussac-Vadalle; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Talents Handicap recrute un Technical Leader fullstack pour piloter l’identification et la formalisation des besoins utilisateurs et assurer l’alignement entre métier et technology.

Vous supervisez la conception, les choix techniques, les tests, la maintenance et la documentation, en favorisant l’innovation et la qualité des solutions logicielles.

Qualifications

• Expérience en leadership technique sur des projets logiciels.
• Maîtrise des concepts de conception et d’architecture logicielle.
• Connaissance des tests unitaires, d’intégration et de performance.

Responsabilités

• Piloter l’identification et la formalisation des besoins utilisateurs.
• Superviser la conception des solutions techniques et les choix architecturaux.
• Définir et mettre en œuvre les stratégies de tests et piloter la validation.
• Rédiger et maintenir une documentation technique complète.

Description du poste

Analyse des spécifications :

• En tant que Technical Leader fullstack, piloter l’identification et la formalisation des besoins utilisateurs pour orienter le développement de nouvelles solutions logicielles ou l’évolution des applications existantes. Assurer la cohérence entre les attentes métier et les choix techniques.

Conception et développement logiciel :

• Superviser la conception des solutions techniques, mener des études de faisabilité approfondies et proposer des alternatives innovantes aux équipes produit et aux utilisateurs pour validation. Garantir le respect des standards de développement et coordonner la modélisation, la conception et l’implémentation de systèmes de bases de données robustes, en veillant à leur performance et évolutivité.

Tests logiciels et maintenance :

• Définir et mettre en œuvre les stratégies de tests unitaires, d’intégration et de performance pour assurer la qualité des livrables. Piloter la phase de validation des logiciels, apporter les ajustements nécessaires et organiser le support continu, en accompagnant l’équipe dans la résolution des incidents et l’amélioration des solutions existantes.

Documentation :

• Veiller à la rédaction et à la mise à jour d’une documentation technique complète et accessible, à destination des parties prenantes internes et externes, facilitant la compréhension, la maintenance et l’évolution des applications.