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La Poste Group recrute un Tech Lead PHP Drupal F/H pour Nantes afin de concevoir et développer l’intranet RH. Vous apportez votre expertise Drupal, SolR et conteneurisation, en veillant à la performance et à la sécurité des systèmes. Vous travaillerez avec l’équipe IT, dans un cadre de refonte progressive vers une plateforme Cloud privé.
Vous avez un Master ou équivalent et 3 à 5 ans d’expérience. Télétravail partiel possible après la période d’essai, rémunération attractive et plan d’épargne.
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:
Secteur d'activité: Systèmes d'Information et Infrastructure
Niveau d’étude: BAC+5
Expérience: 3 à 5 ans
Ville: NANTES
Département: 44 -
Référence de l'offre : 2101
Envie d’un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ? Le groupe La Poste vous propose de rejoindre laNANTES MI I-TEAM SOCONNECT pour le poste de Tech Lead PHP Drupal F/H.
En rejoignant i-TEAM en tant queTech Leadvous intégrerez la direction des services IT du Groupe La Poste à la Maison de l'innovation à Nantes. i-TEAM, c’est 1000 collaborateurs au service des systèmes d’information du Groupe et de ses filiales. Vous rejoindrez la direction dont la mission principale est d'opérer le SIRH de La Poste.
Dans le cadre de la refonte de l'application Intranet RH avec migration sur des plateformes de Cloud privé La Poste, vous contribuerez à l'élaboration et au développement de cette version en vue d’une ouverture de service planifiée en T1 2027.
Vous serez accompagné par un développeur interne dans votre fonction de Tech Lead PHP Drupal
Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :
Diplômé d’un Master ou équivalent, vous avez une expérience de4 ans a minima sur des missions similaires.
Tout ce qu’il faut savoir pour vous projeter !
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !
Quels seront votre salaire et avantages ?
Afin de rémunérer les missions ainsi que les responsabilités qui sont associées à ce poste, la rémunération globale annuelle brute proposée se situe dans la fourchette suivante :
Cette rémunérationinclut une part fixe ainsi qu’une part variable liée à votre performance. Ce package rémunération sera complété d’avantages attractifs : un complément de salaire lié à votre situation familiale, un complément géographique lié à votre lieu de travail, un plan d’épargne d’entreprise ou retraite, un intéressement, une couverture santé prévoyance, des activités sociales et culturelle via les offres du Comité Social et Économique (CSE), la prise en charge de frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise).
Après intégration, en tant que collaborateur, vous disposerez également de larges possibilités d’évolution professionnelles et de mobilité géographique dans le groupe et ses filiales.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 227 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vive la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.