Tech Lead OpenStack (H/F) | Marseille (13)

Free-Work; Marseille; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Free-Work à Marseille recherche un Tech Lead OpenStack pour piloter et faire évoluer notre plateforme OpenStack dans un environnement Cloud privé. Il sera le référent technique et contribuera à faire évoluer l’architecture tout en accompagnant l’équipe.

Le candidat idéal maîtrise OpenStack, l’architecture cloud et le leadership technique, et il saura conduire les montées de version, les migrations et le run quotidien sur site à Marseille.

Qualifications

• Expérience confirmée sur des environnements OpenStack et Cloud privé.
• Capacité à porter la plateforme et à faire évoluer l’architecture.
• Leadership technique et accompagnement des équipes.

Responsibilities

• Être le référent technique de la plateforme OpenStack.
• Faire évoluer l’architecture de la génération cible et conduire les montées de version.
• Accompagner la migration des applications et le décommissionnement des anciennes générations.
• Piloter le capacity planning et le patch management.

Skills

OpenStack expert

Architecture & design

Technical leadership

Incident management

Tools

Linux

Hypervisor

Patch management

Job description

Le contexte

Nous recherchons un Tech Lead OpenStack sur Marseille.

OpenStack est le socle cible du groupe pour l'ensemble de ses infrastructures. La plateforme porte déjà les deux tiers de ses machines virtuelles, sur plus de vingt clusters répartis en plusieurs générations, avec une trajectoire claire de consolidation sur la génération la plus récente.

L'équipe OpenStack est jeune et en croissance. Le client recherche un profil expérimenté, capable de porter la plateforme, de la faire évoluer et d'élever le niveau technique de l'équipe.

Vos missions

• Être le référent technique de la plateforme OpenStack
• Faire évoluer l'architecture de la génération cible
• Préparer et conduire les montées de version
• Accompagner la migration des applications et le décommissionnement des anciennes générations

Garantir le run :

• Prendre en charge les incidents complexes et l'analyse des causes racines
• Piloter le capacity planning et l'ajout de nouveaux hyperviseurs
• Assurer le patch management et le maintien en conditions opérationnelles

Faire grandir l'équipe :

• Accompagner la montée en compétence des membres de l'équipe
• Définir les standards, les bonnes pratiques et la documentation
• Travailler avec le Product Owner et les équipes voisines