Tech Lead JAVA - Nantes

Capgemini; Nantes; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Qualité de vie au travail

Apprentissage en continu

Avantages groupe & CSE

Job summary

Capgemini à Nantes recherche un leader technique pour encadrer des équipes de développement, avec une solide expérience en Java, Angular et React. Vous piloterez les aspects techniques et contribuerez à l’amélioration continue des projets, en veillant à la qualité du code et à la satisfaction client.

Vous serez amené à définir des standards, à concevoir des architectures et à participer activement à la vie du groupe, notamment au recrutement et à l’animation des communautés techniques.

Qualifications

• Maîtrise avancée des technologies Java, Angular, React et de leur écosystème.
• Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet.
• Anglais courant
• Capacité à s’adapter rapidement aux technologies et à un environnement en constante évolution.
• Sens du contact avéré et fort engagement envers la satisfaction client.

Responsibilities

• Encadrer et accompagner les équipes de développement.
• Concevoir et penser des stratégies d’implémentation, comme l’architecture d’une base de données ou le lancement de projets.
• Définir les normes et patterns applicables au projet.
• Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec l’équipe, mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code.
• Participer activement à la vie interne de Capgemini: recrutements, animation des communautés et accompagnement de mentees via le rôle de Career Manager.

Skills

Java

Angular

React

Job description

Vos missions :

1. 1. Encadrer et accompagner les équipes de développement.
2. 2. Concevoir et penser des stratégies d’implémentation: comme l’architecture d’une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets.
3. 3. Définir les normes et patternsapplicables au projet.
4. 4. Mener le développement et le paramétragede nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code.
5. 5. Participer activement à la vie interne de Capgemini: recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de Carreer Manager.

Votre profil :

• Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème.
• Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet.
• Anglais courant
• Capacité à s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution.
• Sens du contact averé et fort engagement envers la satisfaction client.

3 raisons de nous rejoindre :

• Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Carreer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients.

Description du profil :

• Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème.
• Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet.
• Anglais courant
• Capacité à s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution.
• Sens du contact averé et fort engagement envers la satisfaction client.

Nous proposons :

• Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.