Tech Lead Java - Lille F/H

Zenika; Lille; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'innovation technologique à Lille recherche un développeur Java. Vous interviendrez sur des projets à fort impact, tels que des plateformes B2B et des systèmes d'information. Le travail en équipe est valorisé, et vous participerez aux choix techniques. Vous bénéficierez d'une flexibilité de télétravail et d'un cadre respectueux, où l'inclusion et l'égalité sont essentielles. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets significatifs et innovants.

Prestations

Télétravail flexible

Modèle d'entreprise responsable

Rémunération transparente

Qualifications

• Min 3 ans d'expérience en développement logiciel.
• Bonne maîtrise des environnements Java et Spring.
• Capacités en mentoring et communication technique.

Responsabilités

• Développer et moderniser des applications à impact.
• Travailler en équipe, valoriser la qualité logicielle.
• Participer aux choix techniques et guider les équipes.

Connaissances

Java

Spring Boot

Hibernate

Angular

Docker

Kubernetes

GitLab

Outils

CI/CD

PostgreSQL

Description du poste

Et si ton prochain projet tech te permettait aussi de grandir humainement ?
Chez Zenika, on ne te propose pas juste une mission. On te challenge sur des projets à fort impact : modernisation d'architecture, développement de produits from scratch, mission long terme, clients avec une vraie culture tech au service du produit.

🧭 Ton quotidien en mission ?

Tu interviens là où ton expertise a un vrai impact :

• Refonte d’architecture, développement from scratch, modernisation d’un SI public ou plateforme B2B...
• En équipe client ou sur un projet interne.
• Toujours dans un environnement qui valorise la qualité logicielle, l’échange, et la co-construction

Tu codes avec :

• Java (versions 11 à 25), Spring Boot, Hibernate, Quarkus, Angular
• Et dans un cadre maîtrisé : GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes…

Et tu ne fais pas "que coder" :

• Tu participes aux choix techniques, à la vision produit, à la culture craft (TDD, DDD, Clean Archi…),
• Tu mentors, tu expliques, tu fais évoluer les équipes et les idées.
• Tu agis en tant que référent technique (Java, Spring Boot, etc.) et facilitateur au sein de l’équipe.

🧑💻 Des projets qui parlent

• Un portail public santé repensé de A à Z (Java 17, Angular 16, K8s.)
• Une plateforme B2B dans l’énergie, microservices et front responsive.
• Un accompagnement DevEx sur-mesure pour une DSI en transformation.

🌱 Ce qui rend l’aventure Zenika différente

• Tu n’es jamais seul·e : guildes internes, binômage, partages entre pairs.
• Tu grandis à ton rythme : lead dev, archi, speaker, formateur…
• Tu codes, tu questionnes, tu comprends le “pourquoi” métier derrière le “comment” technique.

🌍 Un cadre qui fait du bien

• Stack à jour (Java 17+, GitLab CI, PostgreSQL, Cypress…)
• Agile pragmatique (Scrum ou Kanban), équipes mixtes client/Zenika
• Des talks, formations, projets open source : tu choisis ton terrain de jeu
• Télétravail flexible, vrai respect du temps perso, rémunération transparente

Et en plus :

• Un modèle d’entreprise responsable : inclusion, égalité pro, sobriété numérique.
• Un environnement où tu peux être toi-même, avec écoute et équité.

🎯 Un process clair, humain et rapide

3 étapes en 3 semaines maximum

1. Échange pour comprendre ton parcours et tes envies
2. Entretien tech (live coding ou archi, avec 1 dev Zenika)
3. Discussion conseil & culture avec un·e manager

Nous parlerons de ta rémunération et de notre fonctionnement interne dès le premier échange.

✉️ Et maintenant ?

Tu te reconnais dans notre approche du développement orientée qualité et produit ?

Tu as déjà pu te construire une expérience sur plusieurs écosystèmes techniques et fonctionnels ?

Tu cherches de la montée en compétence sans bullshit et tu veux bosser dans une équipe où ton avis compte vraiment ?

Alors viens voir ce qu’on construit ensemble.

À bientôt ?

Chez Zenika, la RSE a une place centrale dans toutes nos décisions, c’est pourquoi nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidature. Nous sommes convaincus que la diversité apporte de la valeur, et l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons ton processus de recrutement et ton intégration en conséquence.