Tech Lead Java H/F

Sacem; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Intéressement

CSE

Résumé du poste

Sacem, à La Défense, recrute un Tech Lead pour la Direction des Systèmes d'Information afin de piloter les référentiels œuvres et ayants-droits et d'encadrer une vingtaine de développeurs.

Vous définirez la vision technique, améliorerez les pratiques agiles SAFe et veillerez à l'alignement avec les objectifs métier, tout en assurant le développement des compétences et la qualité du code.

Qualifications

• Bac+5 en informatique, avec minimum 5 ans d'expérience.
• Leadership et capacité à fédérer des profils techniques variés.
• Capacité à co-construire une vision technique commune et à la mettre en œuvre.
• Esprit analytique, rigueur et sens de la priorisation.
• Excellente communication et aisance avec métiers, architects et PO/PM.
• Anglais opérationnel, expérience dans un environnement data et référentiels serait apprécié.

Responsabilités

• Piloter la co-construction et l'appropriation d'une vision technique pour l'entité.
• Mettre en œuvre cette vision au quotidien et assurer la cohérence des choix d'implémentation.
• Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs; recrutement et montée en compétences.
• Coordonner les squads et diffuser des standards partagés pour réduire les erreurs.
• Piloter les actions de réduction de la dette technique.
• Favoriser l'apprentissage et les tech talks, et participer aux cérémonies SAFe.

Connaissances

Leadership naturel

Gestion d'équipe

Vision technique

Analyse et priorisation

Excellente communication

Anglais opérationnel

Données et référentiels

Formation

Bac+5 en informatique

Outils

Java

Angular

AWS

DevOps

Conteneurisation

Description du poste

Les missions du poste

Qui sommes-nous ?

La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent.

Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques.

Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques.

Votre mission

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une / un Tech Lead pour rejoindre l'entité Référentiel composée de 40 collaborateurs.

Cette entité offre des services de gestion des référentiels oeuvres et ayants-droits, à destination des différents acteurs métiers de la Sacem.

Votre rôle sera de :

• Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI ;
• Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs ;
• Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement ;
• Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO ;
• En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous ;
• Faciliter la coordination technique transverse ;
• Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ;
• Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective.

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter la co-construction et l'appropriation d'une vision technique pour et par l'entité ;
• Mettre en oeuvre cette vision au quotidien ;
• S'assurer de la cohérence des choix d'implémentation quotidiens avec la cible ;
• Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs (recrutement, suivi de la progression, évaluation, projection et montée en compétences...);
• Coordonner les squads travaillant sur différents produits en adéquation avec les objectifs fixés ;
• Diffuser des standards partagés et compris, réduire les erreurs techniques récurrentes grâce à l'apprentissage collectif, coordonner des code reviews ;
• Définir et piloter les actions de réduction de la dette ;

Le profil recherché

Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de recette cible ;

Faciliter la prise de décision à tous les échelons ;

Soutenir les équipes dans la résolution des problèmes techniques et s'assurer de leur résolution à long terme ;

Mettre en place et piloter des plans de développement pour les développeurs, faciliter le Pair programming et les tech talks animés par tous ;

S'assurer de la bonne priorisation technique/métier en orientant les discussions autour de la valeur et en s'assurant du bon niveau de compréhension fonctionnelle dans l'équipe ;

Incarner une posture agile : améliorations continues portées par l'équipe ;

Participer activement aux différentes cérémonies agiles et SAFe, contribuer à l'instruction des features et US ;

Mettre en oeuvre en la stratégie de tests du train au sein de ses équipes de développement.

Et si c'était vous ?

Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +5 en informatique, avec minimum 5 ans d'expérience dotée des compétences suivantes :

• Leadership naturel, posture d'accompagnement et sens du collectif
• Capacité à manager, fédérer et faire progresser des profils techniques variés
• Capacité à co-construire une vision technique commune et à lui donner vie
• Esprit analytique, rigueur, et sens de la priorisation
• Excellente communication et aisance dans les échanges avec les métiers, les architectes et les PO/PM
• Une première expérience significative dans un environnement fortement axé sur les données et les référentiels serait grandement appréciée
• Niveau d'anglais opérationnel

Compétences techniques :

• Connaissance et pratique des cadres de travail agile : Scrum / Kanban / SAFe
• Expérience confirmée en développement, maîtrise de Java et d'Angular, architecture cloud AWS, DevOps, Conteneurisation.
• Connaissance des bonnes pratiques d'architecture applicative
• Facilité à s'approprier les workflows fonctionnels d'un système complexe

Détails du poste

• CDI
• Temps plein
• Prise de poste : ASAP
• Lieu de travail : La Défense
• Rémunération : package attractif, selon expérience

Le process de recrutement

• 1er contact téléphonique avec un recruteur
• Entretien RH
• Entretien avec votre futur manager

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant.
• Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Nous vous invitons à consulter :

• Notre espace carrière (https://www.corporate.sacem.fr/emplois)
• Notre page sur Welcome to the Jungle (http://****/fr/companies/sacem)
• Les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans notre playlist vidéo (https://www.youtube.com/playlist?list=PL1jklQTWSxE02cDANo7uqFpI2txUNNCHO).

Bienvenue chez Sacem

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques.

• Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de recette cible ;
• Faciliter la prise de décision à tous les échelons ;
• Soutenir les équipes dans la résolution des problèmes techniques et s'assurer de leur résolution à long terme ;
• Mettre en place et piloter des plans de développement pour les développeurs, faciliter le Pair programming et les tech talks animés par tous ;
• S'assurer de la bonne priorisation technique/métier en orientant les discussions autour de la valeur et en s'assurant du bon niveau de compréhension fonctionnelle dans l'équipe ;
• Incarner une posture agile : améliorations continues portées par l'équipe ;
• Participer activement aux différentes cérémonies agiles et SAFe, contribuer à l'instruction des features et US ;
• Mettre en oeuvre en la stratégie de tests du train au sein de ses équipes de développement.

Et si c'était vous ?

Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +5 en informatique, avec minimum 5 ans d'expérience dotée des compétences suivantes :

• Leadership naturel, posture d'accompagnement et sens du collectif
• Capacité à manager, fédérer et faire progresser des profils techniques variés
• Capacité à co-construire une vision technique commune et à lui donner vie
• Esprit analytique, rigueur, et sens de la priorisation
• Excellente communication et aisance dans les échanges avec les métiers, les architectes et les PO/PM
• Une première expérience significative dans un environnement fortement axé sur les données et les référentiels serait grandement appréciée
• Niveau d'anglais opérationnel

Détails du poste

• CDI
• Temps plein
• Prise de poste : ASAP
• Lieu de travail : La Défense
• Rémunération : package attractif, selon expérience

Le process de recrutement

• 1er contact téléphonique avec un recruteur
• Entretien RH
• Entretien avec votre futur manager

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant.
• Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Nous vous invitons à consulter :

• Notre espace carrière (https://www.corporate.sacem.fr/emplois)
• Notre page sur Welcome to the Jungle (http://****/fr/companies/sacem)
• Les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans notre playlist vidéo (https://www.youtube.com/playlist?list=PL1jklQTWSxE02cDANo7uqFpI2txUNNCHO).