Tech Lead Java (H/F)

MERITIS; Montpellier; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Meritis, cabinet de conseil en transformation digitale, recherche un développeur Java senior pour piloter la migration Java 8 vers Java 17/21 et faire évoluer les architectures et les pipelines CI/CD. Vous interviendrez aux côtés des équipes Architecture, Développement et Produit dans un cadre agile, avec un focus sur la qualité et les bonnes pratiques.

Le poste demande une expertise solide en Spring/Spring Boot, Hibernate et outils CI/CD, ainsi qu’un esprit de leadership technique et une

Qualifications

• Minimum 6 ans d’expérience en développement Java.
• Maîtrise des versions Java modernes (Java 11/17/21) et migration depuis Java 8.
• Bonne connaissance de Spring/Spring Boot, Hibernate, Maven/Gradle.
• Expérience des environnements CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps…).
• Bonne compréhension des architectures distribuées et des bonnes pratiques de développement.
• Leadership technique, rigueur, autonomie et capacité à challenger l’existant.
• Maîtrise de l’anglais.

Responsibilities

• Piloter la migration des applications Java 8 vers Java 17/21.
• Analyser les impacts techniques, définir la stratégie de modernisation et les bonnes pratiques associées.
• Concevoir et réaliser les évolutions nécessaires : refactoring, mise à jour des frameworks, optimisation du code.
• Accompagner techniquement les développeurs : revue de code, pair programming, coaching.
• Collaborer avec les équipes Architecture, Développement et Produit pour garantir la cohérence technique.
• Contribuer à l’amélioration continue des pipelines CI/CD et de la qualité logicielle.
• Assurer la documentation technique liée aux évolutions et aux choix d’architecture.

Skills

Java development

Java 11/17/21

Spring/Spring Boot

Hibernate

Maven/Gradle

CI/CD

CI/CD tools

Distributed architectures

Technical leadership

English proficiency

Tools

GitLab CI

Jenkins

Azure DevOps

Job description

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

Description Du Poste

• Piloter la migration des applications Java 8 vers Java 17/21.
• Analyser les impacts techniques, définir la stratégie de modernisation et les bonnes pratiques associées.
• Concevoir et réaliser les évolutions nécessaires : refactoring, mise à jour des frameworks, optimisation du code.
• Accompagner techniquement les développeurs : revue de code, pair programming, coaching.
• Collaborer avec les équipes Architecture, Développement et Produit pour garantir la cohérence technique.
• Contribuer à l’amélioration continue des pipelines CI/CD et de la qualité logicielle.
• Assurer la documentation technique liée aux évolutions et aux choix d’architecture.

Qualifications

• Minimum 6 ans d’expérience en développement Java
• Maîtrise des versions Java modernes (Java 11/17/21) et migration depuis Java 8.
• Très bonne connaissance de Spring/Spring Boot, Hibernate, Maven/Gradle.
• Expérience des environnements CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps…).
• Bonne compréhension des architectures distribuées et des bonnes pratiques de développement.
• Leadership technique, rigueur, autonomie et capacité à challenger l’existant.
• Maitrise de l’anglais.

Informations supplémentaires

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [e-mail].