Tech Lead Java F/H - Informatique de gestion

Norsys; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail hybride 2-3 jours/semaine

CDI et bénéfices partagés

Intégration technique et accompagnment

Résumé du poste

Norsys recherche un Tech Lead Java pour accompagner un grand compte dans la protection sociale. Vous intégrez une équipe interne d’une trentaine de personnes et intervenez sur un projet à fort enjeu.

Vous maîtrisez Java, Spring, Spring Boot et JPA, avec un peu d Angular en bonus, et vous garantissez les bonnes pratiques (clean code, TDD/BDD, tests unitaires et d'intégration, securisation d'API). Télétravail hybride, intégration technique et engagements sociétaux sont proposés.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en développement Java
• Expérience en lead technique souhaitée
• Maîtrise de Spring, Spring Boot et architecture
• Goût pour le code propre et le partage des savoirs

Responsabilités

• Mettre à profit votre expertise Java et Spring, et contribuer à l'architecture
• Garantir les bonnes pratiques : clean code, revue de code, TDD, BDD et tests
• Participer aux études techniques et aux choix de conception
• Fédérer l'équipe, détecter les blocages et accompagner la montée en compétences
• Contribuer à la communauté norsys (meetups, talks, guildes)

Connaissances

Lead technique

Clean code

Mentoring

Agile ceremonies

Architecture awareness

Outils

Java

Spring

Spring Boot

JPA

Security

Angular

Description du poste

Descriptif du poste:

Votre rôle en tant que Tech Lead Java ?

Vous rejoindrez une équipe sympa et engagée, pour intervenir sur un projet ayant du sens, en tant que Tech Lead Java pour l'un de nos clients, grand compte dans la protection sociale.

Vous intégrez une équipe interne d'une trentaine de personnes, présente sur différentes agences.

Concrètement, en tant que Tech lead Java, vous allez :

• Mettre à profit votre expertise en Java, Spring, Spring Boot, JPA, Security (et un peu de front en Angular, c'est un plus !)
• Être garant.e des bonnes pratiques : clean code, revue de code, TDD, BDD, tests unitaires et d'intégration, sécurisation d'API
• Participer aux études techniques (architecture, chiffrage), rituels agiles et choix de conception
• Fédérer votre équipe, détecter les blocages, motiver et accompagner la montée en compétences
• Contribuer à la communauté tech norsys et partager vos passions (meetups, tech talks, guildes.)

Ce que vous trouverez chez nous :

• CDI avec télétravail hybride (2-3 jours / semaine)
• Salaire entre 50 et 70K€ selon profil + participation égalitaire aux bénéfices
• 20 jours de RTT (possibiltié de rachat) + 2 CP supplémentaires après 1 an
• Parcours d'intégration technique et accompagnement personnalisé
• Entreprise à mission labellisée B Corp, avec un vrai engagement sociétal et environnemental
• Des moments de convivialité et un campus annuel mêlant formation, fun et écologie

Profil recherché:

Et vous ?

• Vous avez au moins 3 ans d'expérience en développement Java
• Vous avez déjà occupé un rôle de lead technique
• Vous êtes à l'aise avec les frameworks Spring, Spring Boot, et avez un bon niveau en architecture
• Vous aimez coder proprement, transmettre vos savoirs et collaborer en équipe

Pourquoi choisir norsys :

• Une formation dès votre arrivée avec l'école du développeur : 6 jours dédiés au clean code autour d'un coding challenge
• Un vrai suivi pour développer vos compétences (formations, accompagnement, etc.)
• Une entreprise à mission, labellisée B Corp, qui donne du sens à votre emploi
• Des moments conviviaux (campus annuel, ateliers ludiques, sport, écologie...)
• Et surtout. une entreprise où vous pourrez vous épanouir, partager et grandir

Type de contrat CDI Contrat travail Salaire

• 50 - 70 k€ brut annuel

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques

Employeur

Depuis 1994, chez norsys, on conçoit un numérique utile, éthique et responsable. En 2021, on a franchi un cap en devenant Permaentreprise, un modèle inspiré de la permaculture pour concilier performance, bien-être et impact positif. Aujourd'hui, on est plus de 700 permamakers (c'est comme ça qu'on appelle nos collaborateurs.trices) à accompagner nos clients en conseil et ingénierie IT. L'IA transforme nos métiers, et nous ne nous contentons pas de suivre le mouvement : nous le créons. Par