Tech Lead Java / Angular (H/F)

France Travail; Tarbes; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation technologique recherche un Tech Lead Java / Angular pour guider une équipe dans le développement de solutions numériques à impact social. Vous serez responsable de la définition des architectures techniques et de l'encadrement de développeurs. Ce rôle nécessite entre 5 et 8 ans d'expérience, une expertise en Java, Angular, et une approche hands-on. Des avantages incluent du télétravail et un plan de développement de carrière personnalisé.

Prestations

2 jours de télétravail

Plan de développement de carrière personnalisé

Aide au logement

Mise à disposition d'un véhicule pour déplacements

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience, dont 2-3 ans en tant que Tech Lead.
• Solide background en Java / Spring et Angular, à l'aise en SQL.
• Bonne connaissance de Kubernetes, Kafka ou AWS (un vrai plus !).

Responsabilités

• Définir les architectures techniques et les standards.
• Encadrer une équipe de 3-4 développeurs.
• Intervenir en hands-on sur des sujets complexes.

Connaissances

Java

Angular

Kubernetes

Kafka

SQL

Leadership

Description du poste

Tech Lead Java / Angular (F/H) - Construisez, faites évoluer et guidez une équipe engagée. Vous cherchez un rôle où vous pourrez prendre de vraies décisions techniques, encadrer une petite équipe et contribuer à des projets à impact réel ? Rejoignez une organisation qui développe des solutions numériques professionnalisantes et inclusives, avec une forte mission sociale : accompagner l'emploi, l'autonomie et l'insertion grâce à la tech. Ici, votre expertise crée de la valeur à la fois pour les équipes internes et pour les utilisateurs finaux. 2 Postes ouverts pour une prise de poste immédiate.

VOTRE RÔLE :

• Architecture & Vision
  • Définir les architectures techniques, poser les standards, arbitrer performance / qualité / délais.
  • Proposer des solutions robustes, scalables et alignées sur les besoins métiers.
• Leadership & Coordination
  • Encadrer 3-4 développeurs, organiser du pair-programming, dynamiser la communauté tech.
  • Fédérer, transmettre, faire monter l'équipe en compétences.
• Expertise & Développement
  • Intervenir en hands‑on sur les sujets complexes.
  • Assurer la maintenance, la fiabilité et la continuité des applications.
  • Participer activement à l'évolution des projets et des pratiques.
• Qualité & Veille
  • Documenter, industrialiser, sécuriser.
  • Maintenir une veille active et encourager la participation aux événements tech.

STACK & ENVIRONNEMENT :

• Backend : Java, Spring Boot, Spring Batch
• Frontend : Angular (React possible selon expérience)
• DB : PostgreSQL, MongoDB
• Cloud & Infra : AWS, Kubernetes, Kafka
• Méthodo : Agile & Cycle en V selon les projets

VOTRE PROFIL :

• 5 à 8 ans d'expérience, dont au moins 2-3 ans comme Tech Lead ou référent technique.
• Solide background en Java / Spring et Angular, à l'aise en SQL.
• Approche hands‑on : vous aimez coder autant que guider.
• Bonne connaissance de Kubernetes, Kafka ou AWS (un vrai plus !).
• Leadership naturel, pédagogie, communication fluide.
• Force de proposition, envie de partager, vision produit appréciée.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE :

• 2 jours de télétravail / semaine.
• Participation, intéressement, CSE.
• Plan de développement de carrière personnalisé.
• Aide au logement, mise à disposition d'un véhicule pour les déplacements pro.
• Partenariat mobilité (Blablacar Daily).

PROCESS DE RECRUTEMENT :

• Présélection téléphonique.
• Entretien téléphonique RH.
• Entretien opérationnel avec l'équipe.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaires

• Salaire brut : Annuel de 45 000 € à 55 000 € sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• CSE
• Complémentaire santé

Profil souhaité

• 5 An(s) — cette expérience est indispensable

Expérience

• 5 An(s) — cette expérience est indispensable

Compétences

• Coder — cette compétence est indispensable
• Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes — cette compétence est indispensable
• Déterminer des mesures correctives — cette compétence est indispensable
• Développer un logiciel, un système d'informations, une application — cette compétence est indispensable
• Surveiller le fonctionnement d'applicatifs et logiciels — cette compétence est indispensable
• Français — cette langue est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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