Tech Lead Java/Angular — Architect & Mentor (Remote)

Talents Paie; Paris; Hybride; EUR 92 000 - 101 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé

Pass Navigo 50%

Équilibre vie pro/perso

Résumé du poste

Talents Digital recherche pour l'un de ses clients un Référent/Architecte Java Angular en freelance à Paris. Vous intégrerez un environnement technique exigeant et serez référent technique auprès de l'équipe de développement.

Vos missions incluent le pilotage des choix Java/Angular, le challenge architectural, la collaboration avec le Lead technique et les prestataires, et l'assurance qualité du code, tout en accompagnant la montée en compétence de l'équipe. Télétravail 2/3 jours par semaine.

Qualifications

• 10 ans minimum d’expérience en Java/Angular.
• Expérience en tant Tech Lead ou Référent technique.
• Capacité à challenger les choix techniques et à accompagner une équipe.
• Expérience dans un environnement public, ministériel ou fortement contraint.

Responsabilités

• Être le référent technique Java/Angular et accompagner l'équipe dans les problématiques complexes.
• Challenger les choix techniques, l’architecture et les solutions proposées par les développeurs et prestataires.
• Collaborer avec le Lead technique et les prestataires sur site afin d'assurer la cohérence et la qualité des développements.
• Garantir la qualité du code, participer aux revues de code, identifier les risques et proposer des axes d'amélioration.
• Accompagner la montée en compétence de l'équipe et contribuer aux projets d'évolution et de modernisation du SI.

Connaissances

10 ans

Tech Lead

Référent technique

Environnement public

Description du poste

Talents Digital recherche pour l'un de ses clients un Référent/Architecte Java Angular en freelance à Paris. Vous intégrerez un environnement technique exigeant et serez référent technique auprès de l'équipe de développement.

Vos missions incluent le pilotage des choix Java/Angular, le challenge architectural, la collaboration avec le Lead technique et les prestataires, et l'assurance qualité du code, tout en accompagnant la montée en compétence de l'équipe. Télétravail 2/3 jours par semaine.