Tech Lead Courtage(F/H)

Groupe Premium; Bois-Guillaume; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Groupe Premium recherche un référent technique pour piloter la conception et l’architecture du SI Courtage, en lien avec les Product Owners et les équipes développement.

Vous sécurisez les choix technologiques, accompagnez les développeurs et faites progresser les pratiques d’ingénierie, tout en contribuant à l’évolution du SI et à l’industrialisation des solutions.

Qualifications

• Expérience confirmée en développement applicatif et en rôle de Tech Lead / référent technique.
• Une expérience dans des environnements transactionnels/financiers/assurantiels ou réglementés est un plus.
• Pratique démontrée des architectures distribuées, API et microservices et d’environnements industrialisés (CI/CD).

Responsibilities

• Participer à la conception et à l’évolution des architectures applicatives.
• Challenger les choix techniques et les solutions d’intégration.
• Veiller à la cohérence avec les standards du Groupe et aux enjeux performance et sécurité.
• Contribuer à la revue de code et à la réduction de la dette technique.
• Animer l’industrialisation et l’observabilité des développements.
• Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et diffusion des bonnes pratiques.

Skills

Développement Web/Mobile

PHP

Angular

API & Microservices

CI/CD & Observabilité

NestJS

Tools

NestJS

Python

Job description

Votre rôle

Dans un contexte de croissance et de transformation du SI Courtage, vous intervenez comme référent technique auprès des équipes de développement et contribuez directement à la conception, à la qualité et à la modernisation des solutions du périmètre. Rattaché(e) au Patron Delivery Courtage / Responsable IT Courtage, vous travaillez en proximité avec les Product Owners, Business Analysts, développeurs ainsi qu’avec les équipes Infrastructure, Data et Architecture. Votre rôle consiste à sécuriser les choix techniques, accompagner les développeurs et faire progresser les pratiques d’ingénierie, tout en contribuant à l’évolution du SI.

Vos missions principales

Architecture & conception

• Participer à la conception et à l’évolution des architectures applicatives.
• Challenger les choix techniques, frameworks, patterns et solutions d’intégration.
• Veiller à la cohérence des solutions avec les standards et orientations du Groupe.
• Prendre en compte les enjeux de performance, sécurité, maintenabilité et scalabilité.
• Contribuer aux choix d’architecture autour des API et des échanges entre applications.

Delivery & qualité technique

• Accompagner les Product Owners et Business Analysts dans l’analyse de faisabilité technique des besoins.
• Encadrer techniquement la réalisation des développements.
• Réaliser et faire vivre les pratiques de revue de code.
• Participer à l’identification, la priorisation et la réduction de la dette technique.
• Développer les pratiques de tests automatisés et CI/CD.
• Veiller au maintien d’un niveau de qualité homogène sur les développements.

Référent technique & accompagnement des équipes

• Être un point d’appui pour les développeurs sur les problématiques techniques complexes.
• Accompagner l’équipe dans la montée en compétences et l’adoption des bonnes pratiques.
• Diffuser les standards de développement et d’industrialisation.
• Faciliter les arbitrages techniques et contribuer à la résolution des incidents complexes.
• Participer aux analyses de causes racines lorsque nécessaire.

Modernisation & amélioration continue

• Identifier les opportunités de modernisation et d’industrialisation du SI.
• Participer aux évolutions des architectures et des socles applicatifs existants.
• Proposer des améliorations en matière d’outillage, d’automatisation et de pratiques de développement.
• Contribuer à la roadmap technique Courtage.
• Assurer une veille ciblée sur les technologies et pratiques pertinentes pour les équipes.

Profil Recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée en développement applicatif, complétée par une expérience significative en tant que Tech Lead, Lead Developer ou référent technique. Vous avez l’habitude d’accompagner des développeurs, de challenger des choix de conception et de contribuer à l’amélioration des pratiques techniques d’une équipe. Une expérience dans un environnement transactionnel, financier, assurantiel ou plus largement réglementé constitue un plus, sans être indispensable.

Expérience

• Expérience confirmée en développement applicatif, dont plusieurs années en rôle de Tech Lead / Lead Developer.
• Idéalement une expérience dans des systèmes transactionnels ou environnements réglementés : assurance, courtage, finance.
• Pratique démontrée d’architectures distribuées, API, microservices et environnements industrialisés (CI/CD).

Compétences techniques

• Expérience solide du développement d’applications Web / mobile.
• Bonne maîtrise de PHP et Angular.
• Très bonne compréhension des architectures applicatives : intégration, API, sécurité, performance et monitoring.
• Capacité à structurer, arbitrer et challenger des choix techniques.
• Expérience des bonnes pratiques de développement, testing, CI/CD et observabilité.
• Une expérience de NestJS et/ou Python constitue un plus.
• Capacité à intervenir dans des environnements techniques variés et à accompagner leur évolution.

Soft Skills

• Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès des Product Owners et des métiers.
• Leadership de proximité auprès des équipes de développement.
• Rigueur, esprit d’analyse et exigence qualité.
• Orientation solution et capacité à trancher dans un environnement exigeant.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Occuper un rôle central dans l’évolution technique du SI Courtage.
• Participer directement à la modernisation et à l’industrialisation des applications.
• Avoir un impact concret sur la qualité du code, l’architecture et les pratiques de développement.
• Travailler en proximité avec les équipes Produit, Développement, Infrastructure, Data et Architecture.
• Rejoindre un environnement en transformation offrant de nombreux sujets techniques et fonctionnels.
• Intégrer un Groupe en croissance dans lequel l’expertise technique et la progression sont valorisées.