Tech Lead C# - Défense & Sécurité - Rennes

SmartRecruiters, Inc.; Le Champ Rond; Hybride; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/sem

Mutuelle

CSE

Titres restaurants

Intéressement

Primes vacances et cooptation

Formations & certifications

Fondation Sopra Steria

Résumé du poste

Sopra Steria Rennes recherche un Tech Lead C# dans le domaine Défense & Sécurité. Intégré dans l’équipe I3X à Chartres-de-Bretagne, vous piloterez l’architecture SI, veillerez au respect des standards de développement et encadrerez les développeurs sur des projets de simulation et d’innovation.

Vous participerez aux prototypes et à l’industrialisation, avec télétravail jusqu’à 2 jours/semaine et des avantages (mutuelle, titres-restaurants, CSE, intéressement).

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en ingénierie ou informatique ou équivalent.
• Expérience confirmée en leadership technique et gestion d’équipe.
• Maîtrise du C# et des architectures SI, sens du développement orienté qualité.

Responsabilités

• Collaborer à l’intégration des produits dans le SI et avec l’architecte technique.
• Veiller au respect des standards de développement et de sécurité.
• Encadrer et faire monter en compétence les développeurs.
• Conduire les prototypes, l’industrialisation et les chiffrages techniques.
• Participer aux réunions client et à la direction technique du pôle.

Connaissances

C#

Leadership

Architecture

Unity

Unreal Engine

DevOps

Formation

Bac+5 ingénierie ou Master informatique

Outils

Unity Engine

Unreal Engine

Description du poste

Tech Lead C# - Défense & Sécurité - Rennes

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques.Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

Au cœur de l’Excellence et de l’Innovation qui font le succès de nos projets, nous vous proposons de nous rejoindre au sein de notre pôle «I3X» basé à Chartres-de-Bretagne, dédié à l’Innovation, l’Expérimentation et la Simulation dans le domaine de la Défense.

Intégré(e) dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous évoluez dans un environnement technologique innovant avec des activités riches, stimulantes et à forte visibilité, dans le domaine de la simulation.

Au sein d'une équipe dynamique, à taille humaine, vous évoluez dans un environnement technologique innovant avec des activités riches, stimulantes et à forte visibilité.

En tant que Tech Lead vous aurez la responsabilité de:

• Collaborer à l’intégration des produits dans le SI avec l’architecte technique
• Veiller au respect des bonnes pratiques et standards de développement et production
• Bâtir les architectures des SI de demain en lien avec un architecte senior
• Encadrer et accompagner les développeurs du projet dans leur montée en compétence
• Participer à la réalisation de prototypes
• Participer aux opérations liées à l’industrialisation et à l’automatisation
• Prendre en charge des études techniques ou des chiffrages complexes
• Participer aux réunions client
• Participer à la direction technique du pole et de l'agence
• Mener des entretiens techniques pour le recrutement de nouveaux collaborateurs
• Contribuer à la partie technique des avant-ventes
• Valoriser l’innovation et les travaux de R&D
• Participer activement aux salons de l’écosystème
• Veiller à l’application des bonnes consignes de sécurité

Grâce à la diversité de notre stack technique, vous pourrez approfondir vos compétences sur vos technologies de prédilection, tout en ayant l’opportunité d’élargir votre expertise et d’évoluer vers de nouveaux environnements techniques au cours de votre parcours :

• Moteurs de jeu Unity / Unreal Engine

Romain, Leader Technique multi technologie et multi domaine nous présenteson parcours:

«J'ai rejoint Sopra Steria Group il y a maintenant 12 ans en tant que stagiaire pour finaliser pour parcours d'ingénieur. Toutes ces années m'ont permis de développer mes compétences techniques et de management. Je suis ainsi passé de jeune développeur Java à tech lead sur des projets complexes tout en ayant l'opportunité d'intervenir sur des problématiques liées à l'industrialisation, le DEVOPS, l'architecture systèmes et réseaux, ... .»

De formation Bac+5 (Ecole d’ingénieurs, Master informatique ou équivalent), vous avez plusieurs années d’expérience dans le domaine.

Fort de votre expérience vous avez l’envie de faire partager votre expertise à une équipe de passionnés.

Vous avez une bonne capacité d'adaptation face à différents interlocuteurs et savez réagir rapidement aux changements.

Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, curieux(se) et vous aimez travailler en équipe ?

Venez rejoindre nos équipes !

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
• Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.