Tech Lead Angular/Node.js – Banking, Agile Leader (Hybrid)

Alteca SA; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Transport pris en charge 75%

Tickets resto 60%

Mutuelle prise en charge 60%

RTT + CP

Mode de travail hybride

Accès au CSE

Formations personnalisés

Job summary

Alteca recherche un Tech Lead Angular/Node.JS (H/F) pour l’Agence de Paris, rattaché au Pôle Digital. Vous dirigerez une équipe Front Angular et Back Node.js (Express/Nest) et assurerez l’architecture, les tests et les déploiements dans un cadre bancaire.

Poste en temps plein, mode hybride à Paris. Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5, vous avez une expérience solide en Angular et Node.js ainsi qu’en pilotage d’équipes. Recrutement, onboarding et coaching font partie du rôle.

Qualifications

• Expérience significative en développement Angular et Node.JS et en pilotage d’équipes techniques.
• Connaissance de l’environnement bancaire ou financier et des contraintes réglementaires.
• Maîtrise des architectures, qualité logicielle, CI/CD et pratiques Agile.

Responsibilities

• Animation technique et managériale d’une équipe Front Angular et Back Node.JS dans un contexte bancaire.
• Garantir l’architecture et les bonnes pratiques de développement (tests, CI/CD).
• Pilotage des revues de code et de la qualité logicielle, cérémonies Agile.
• Suivi des livraisons, gestion des capacités et des risques; coordination transverse.

Skills

Angular

Node.JS

Team leadership

Agile ceremonies

CI/CD

Architecture

Education

Bac+3 à Bac+5 Informatique

Tools

GitLab

Kubernetes

Express/Nest

HTML/CSS/SCSS

Job description

Alteca recherche un Tech Lead Angular/Node.JS (H/F) pour l’Agence de Paris, rattaché au Pôle Digital. Vous dirigerez une équipe Front Angular et Back Node.js (Express/Nest) et assurerez l’architecture, les tests et les déploiements dans un cadre bancaire.

Poste en temps plein, mode hybride à Paris. Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5, vous avez une expérience solide en Angular et Node.js ainsi qu’en pilotage d’équipes. Recrutement, onboarding et coaching font partie du rôle.