Team Manager Electronique/Semiconducteurs

Capgemini Engineering; Rennes; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Actionnariat

Épargne

Primes de cooptation

Activités sociales et culturelles

Résumé du poste

Capgemini Engineering à Rennes recrute un Team Leader d'Unité d'Ingénierie pour piloter l'activité Electronique, FPGA et Semiconducteurs et accompagner son développement dans l’Ouest de la France.

Vous superviserez environ 80 collaborateurs multisites et serez responsable du pilotage économique d’un centre de profit de plusieurs millions d’euros, tout en garantissant l’excellence opérationnelle et la satisfaction client.

Qualifications

• Diplômé/e Bac+5 en ingénierie, 15 ans min. en électronique/FPGA/ASIC ou semiconducteurs.
• Expérience en management d'équipes multisites.
• Expertise en développement commercial et pilotage de centre de profit.
• Anglais professionnel indispensable.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de croissance de votre périmètre.
• Développer les relations avec les grands comptes du secteur Electronique et Semiconducteurs et identifier de nouvelles opportunités.
• Encadrer et accompagner une organisation multisite d'environ 80 collaborateurs.
• Piloter la performance économique d'un centre de profit de plusieurs millions d'euros et garantir l'atteinte des objectifs.
• Assurer l'excellence opérationnelle des activités et la satisfaction des clients.

Connaissances

Leadership

Management d'équipes

Développement commercial

Gestion contractuelle

Pilotage de centre de profit

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 en ingénierie

Description du poste

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité.

Dans le cadre du développement de nos activités dans l'Ouest de la France, nous recrutons notre Team leader d'Unité d'Ingénierie pour piloter et développer notre activité Electronique, FPGA et Semiconducteurs basée à Rennes.

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de croissance de votre périmètre.
• Développer les relations avec les grands comptes du secteur Electronique et Semiconducteurs et identifier de nouvelles opportunités.
• Encadrer et accompagner une organisation multisite d'environ 80 collaborateurs.
• Piloter la performance économique d'un centre de profit de plusieurs millions d'euros et garantir l'atteinte des objectifs.
• Assurer l'excellence opérationnelle des activités et la satisfaction des clients.

Votre profil

• Diplômée / diplômé d'une formation Bac+5 en ingénierie ou équivalent, avec une expérience significative d’au moins 15 ans dans les environnements Electronique, FPGA, ASIC ou Semiconducteurs.
• Expérience confirmée dans le management d'équipes importantes et multisites.
• Expertise en développement commercial, gestion contractuelle et pilotage de centre de profit.
• Leadership reconnu, forte capacité d'influence et accompagnement du changement.
• Anglais professionnel indispensable.

Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre

Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere.

Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée.

Avantages attractifs : bénéficiez d’un large éventail d’avantages comme l'actionnariat, l’épargne, les primes de cooptation ou des activités sociales et culturelles variées avec le CSE.

Nos Engagements Et Priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.