Team Leader Paie (H/F)

Primexis; Paris; Ibrido; EUR 42.000 - 58.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Télétravail

Charte de la Diversité

Descrizione del lavoro

Primexis recherche un(e) Team Leader Paie pour superviser l’externalisation de la paie et encadrer une équipe de gestionnaires paie. Vous assurerez le respect du calendrier, les contrôles et les relations avec les organismes sociaux.

Idéalement, vous maîtrisez Silae et SIRH, avec une expérience d’au moins 5 ans dans un cabinet. Le poste offre des modalités de télétravail et un cadre dynamique à La Défense.

Competenze

• Formation Bac+2 minimum et expérience d’au moins 5 ans en cabinet.
• Maîtrise d’Excel et Silae; connaissance SIRH appréciée.
• Anglais est un atout.

Mansioni

• Gestion de la paie externalisée et respect du calendrier.
• Réalisation de l’ensemble des processus de paie et déclarations sociales.
• Gestion des relations avec les organismes sociaux pour les clients.
• Management d’une équipe de 2 à 3 gestionnaires paie et suivi de la satisfaction client.
• Veille sociale et réglementaire et accompagnement des gestionnaires paie.

Conoscenze

Excel

Aisance relationnelle

Anglais (avantage)

Formazione

Bac+2 minimum

Strumenti

Silae

SIRH

Descrizione del lavoro

Cabinet indépendant de conseil opérationnel et d’expertise comptable spécialisée, situé à La Défense, Primexis accompagne dans la durée les directions financières des grandes entreprises et organisations dans l’amélioration continue de leur performance.

Nos clients, grands groupes français, filiales françaises de groupes internationaux ou entreprises de taille intermédiaire, de tous les secteurs d’activité, viennent chercher chez nous un savoir-faire reconnu et une approche immédiatement opérationnelle.

Avec 450 collaborateurs, et de plus de 45 ans d’expérience, Primexis a été labellisé «HappyAtWork» pour la 11ème fois.

Mission du poste

Le département Paye et Gestion administrative du personnel, composé de 25 collaborateurs, accompagne des petits, moyens et grands groupes et des filiales de groupes internationaux dans leur gestion de la paie.

Afin de poursuivre notre croissance, le département recherche un(e) :

Team Leader Paie (H/F)

Vos missions seront les suivantes :

Gestion de la paie externalisée :

Définition et respect du calendrier;

Réalisation de l’ensemble de processus de paie : intégrations de GTA et des variables, contrôles de paie, soldes de tout compte et bulletins post-emploi;

Etablissement des virements, des déclarations sociales, des états post-paie, des états comptables et reportings;

Gestion des relations avec les organismes sociaux pour les clients;

Veille sociale et réglementaire.

Accompagnement technique des gestionnaires de paie :

Réponse aux demandes de support de l’équipe paie;

Evaluation, validation et priorisation des demandes de l’équipe paie en collaboration avec le service consulting;

Suivi des process d’externalisation de la paie;

Réalisation de devis complémentaires en lien avec les demandes des gestionnaires de paie.

Gestion d’une équipe de 2 à 3 gestionnaires de paie :

Management des gestionnaires de paie;

Organisation, planification et suivi de l’activité paie et de la satisfaction client;

Réalisation d’entretiens réguliers pour le suivi de l’évaluation de l’équipe et des objectifs.

Vous évoluez dans un environnement moderne et vous pouvez bénéficier du télétravail.

Profil recherché

De formation Bac+2 minimum vous justifiez d’une expérience d’au moins de 5 ans dans un cabinet.

Vous êtes une personne dynamique, autonome, organisée et reconnue pour votre aisance relationnelle.

Vous êtes à l’aise avec Excel. Vous avez une appétence pour les outils informatique, type SIRH.

La maîtrise de Silae est essentielle pour ce poste. La maîtrise d’un autre logiciel est un plus mais pas un requis.

La connaissance de l’anglais est un plus.

Pour vous offrir plus de flexibilité et un meilleur équilibre vie professionnelle vie personnelle, Primexis a mis en place une charte télétravail.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité, affirmant ainsi notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.