Team Leader Packaging - Chef d equipe conditionnement - H/F

Heineken; Saint-Denis; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Le poste de Team Leader Packaging – Chef d équipe conditionnement est basé à Saint-Denis, Réunion, et relève du service production. Vous encadrez l’équipe, assurez le respect des modes opératoires, et garantissez les autocontrôles et la sécurité des installations.

Vous coordonnez les activités TPM et amélioration continue, gérez les plannings et les formations, et assurez la remontée des informations et du reporting qualité du process packaging.

Responsabilités

• S’assurer que toutes les tâches et activités sont effectuées dans le respect des normes de qualité.
• S’assurer que les opérateurs réalisent les autocontrôles correctement selon le standard.
• Se renseigner sur les résultats du laboratoire.
• Faire respecter les modes opératoires.
• Prendre les mesures correctives en cas de non-conformité en collaboration avec le service qualité.
• S’assurer de l’hygiène et de la propreté des installations.
• Assurer la remontée des résultats qualité du process packaging.
• Participer à l’amélioration du service.
• Contrôler les 5S, l’entretien et l’HACCP, et l’ordre sur la ligne de production.
• Former et s’assurer que les opérateurs contribuent à la démarche d’amélioration continue.
• Contrôler l’ensemble des processus de conditionnement.
• S’assurer de la bonne exécution du planning.
• Exprimer les besoins en matières premières et en produits chimiques.
• Brancher les machines, les fluides.
• Gérer les aléas d’éventuels changements de programme ou d’incidents non réglés.
• Vérifier le stock de matières consommables.
• Valider le tableau DLUO avant la mise en production.
• S’assurer que les machines sont gérées dans le fonctionnement standard et contacter la maintenance en cas de défaillance.
• Contribue à la remontée des tags machine et à la résolution.
• Participer à la préparation de jour de maintenance.
• Accueillir l’équipe, gérer les absences ou retards.
• Superviser chacun à son poste au lancement du process.
• Donner son feedback sur les performances individuelles via entretien informel et formel.
• Gérer les plannings de congés.
• Déterminer les besoins de formation de son équipe.
• Suivre les formations des opérateurs et organiser l’équipe en fonction.
• Mettre en œuvre la stratégie de développement des compétences.
• Collecter et traiter les données de base et créer des rapports portant sur l’équipe postée.
• Prendre connaissance des informations de la veille et du programme du jour.
• Consolider les chiffres de la veille et faire un rapport de production.
• Préparer et animer la réunion quotidienne sur les performances de la ligne.
• Assister aux réunions de production et qualité.
• Relever les horaires, les arrêts, les cadences.

Description du poste

Team Leader Packaging - Chef d equipe conditionnement - H/F

Location:Saint-Denis, Réunion

• S’assurer que toutes les tâches et activités sont effectuées dans le respect des normes de qualité.
• S’assurer que les opérateurs réalisent les autocontrôles correctement selon le standard
• Se renseigner sur les résultats du laboratoire
• Faire respecter les modes opératoires
• Prendre les mesures correctives en cas de non-conformité en collaboration avec le service qualité
• S’assurer de l’hygiène et de la propreté des installations
• Assure la remontée des résultats qualité du process packaging

TPM ET AMÉLIORATION CONTINUE

• Participe à l’amélioration du service
• Contrôler les 5S, l’entretien et l’HACCP, ainsi que l’ordre sur la ligne de production.
• Forme et s’assure que les opérateurs contribuent à la démarche d'amélioration continue
• Contrôler l’ensemble des processus de conditionnement.
• S’assurer de la bonne exécution du planning
• Exprime les besoins en matière premières et en produits chimiques
• Brancher les machines, les fluides
• Gérer les aléas d’éventuels changements de programme ou d’incidents non réglés
• Vérifier le stock de matières consommables
• Valider le tableau DLUO avant la mise en production.
• S’assurer que les machines sont gérées dans le fonctionnement standardet contacte la maintenance en cas de défaillance.
• Contribue à la remonter des tags machine et à la résolution.
• Participe à la préparation de jour de maintenance.

ORGANISATION ET GESTION DU PERSONNEL

• Accueillir l’équipe, gérer les absences ou retards
• Superviser chacun à son poste au lancement du process
• Donner son feedback sur les performances individuelles via entretien informel et formel
• Gérer les plannings de congés
• Déterminer les besoins de formation de son équipe
• Suivre les formations des opérateurs et organiser l’équipe en fonction
• Mettre en œuvre la stratégie de développement des compétences

GESTION DES INFORMATIONS ET DU REPORTING

• Collecter et traiter les données de base et créer des rapports portant sur l’équipe postée.
• Prendre connaissance des informations de la veille et du programme du jour
• Consolider les chiffres de la veille et faire un rapport de production
• Préparer et animer la réunion quotidienne sur les performances de la ligne.
• Assister aux réunions de production et qualité
• Relever les horaires, les arrêts, les cadences.