Team Lead

BAO; Île-de-France; Hybrid; EUR 60,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

BSPCE

2 jours télétravail/semaine

Job summary

BAO, éditeur SaaS B2B, recrute un Team Lead pour piloter une squad de 2 à 8 développeurs et rester actif sur le code. Vous prendrez en charge des sujets back ou front selon votre profil et contribuerez à l’évolution IA de la plateforme, tout en faisant grandir l’équipe R&D dans un contexte de forte croissance et rentabilité.

Poste basé au sud de Paris avec 2 jours de télétravail par semaine, package jusqu’à 100k€ selon profil, BSPCE inclus.

Qualifications

• Expérience managériale d’équipe technique d’au moins 3 ans dans des équipes à taille humaine.
• Profil qui code encore et comprend l’IA sans perdre l’esprit dev.
• Orientation transverse avec des sujets back et front et collaboration entre squads.

Responsibilities

• Encadrer une squad de 2 à 8 développeurs et rester hands-on dans le code.
• Prendre en main les sujets back (API, infra) ou front (design system) selon l’appétence.
• Travailler dans des squads projet réorganisées avec un scope adaptable.
• Participer aux sujets IA de la plateforme et aux évolutions produit.
• Contribuer à structurer et faire grandir l’équipe R&D.

Skills

Leadership

Go

Kubernetes

PostgreSQL

API design

Tools

Design systems

API back-end

Job description

Un éditeur SaaS B2B français, rentable et en forte croissance, recrute un Team Lead. Sa plateforme pilote la relation client de plus de 200 grandes marques du luxe, du retail, du tourisme et de la banque, avec l’IA générative au cœur du produit.

Fondée en 2017, la boîte est devenue un leader français de la Customer Data Platform. Elle a levé 25 M€ en Série A et a fait +70 % de croissance en 2024 et rentable. Elle compte aujourd’hui 130 personnes, dont une R&D d’une trentaine d’ingénieurs. La plateforme tourne directement dans le data warehouse de ses clients, sans copie de données. Leur IA native, lancée récemment, orchestre toute la boucle d’engagement client.

• Encadrer une squad de 2 à 8 développeurs, tout en restant hands‑on dans le code.
• Prendre en main les sujets back (API, synchro backend/infra) ou front (conception d’interface, design system), selon ton appétence.
• Travailler dans des squads recomposées par projet, avec un scope qui s’adapte à ton profil et à tes envies.
• Participer aux sujets IA de la plateforme : agents, MCP, nouvelles fonctionnalités produit.
• Contribuer à structurer et à faire grandir l’équipe R&D.

Ce qu’ils attendent

• Une vraie expérience de management d’équipe tech (3 ans minimum), sur des équipes à taille humaine.
• Un profil qui code encore. L’IA est encouragée au quotidien, mais avec un esprit critique et de vrais réflexes de dev.
• L’envie d’être transverse : même avec une dominante back ou front, tu auras des sujets et des personnes des deux côtés dans tes squads.

Le profil qu’on recherche

• Au moins 8 à 10 ans d’expérience en développement logiciel.
• Côté back : Go, Kubernetes et PostgreSQL. Si tu es passé à Go plus récemment depuis Java ou Python, c’est OK.
• Un leadership reconnu et une vraie culture produit.

Pourquoi les rejoindre

• Une boîte rentable et en croissance.
• Des sujets IA concrets en production.
• Un rôle de manager qui reste dans la technique, avec un scope modulable.
• Un poste structurant, au moment où l’orga R&D se construit.

Infos pratiques

• Poste basé au sud de Paris (94), avec 2 jours de télétravail par semaine.
• Package jusqu’à 100k selon profil (fixe + variable) + BSPCE.
• Process en 4 étapes : un échange RH, un échange avec le Head of R&D, un live coding sur site, puis une rencontre avec la direction.