Team Coordinator / Gap Leader U2 (Lanco)

Hager; Obernai; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Hager Group recherche un Gap Leader de production à Obernai pour prendre en charge l’animation d’équipe et le pilotage des lignes dans un contexte industriel. Le poste est à pourvoir en CDI et en horaires postés (4X8), avec un rôle clé dans l’amélioration continue et le respect des standards qualité et sécurité.

Vous justifiez d’une première expérience en production et disposez d’un bon relationnel, d’un esprit d’équipe et d’un sens de l’organisation.

Qualifications

• Première expérience en conduite de ligne souhaitée.
• Sensibilisé(e) aux règles de sécurité et de qualité.
• Capacité à former et accompagner des opérateurs.

Responsabilités

• Manageriser et organiser l'équipe sur des lignes de production.
• Former et développer l'autonomie et la polyvalence des opérateurs.
• Agir en soutien du superviseur lors des dérives et analyser les causes.
• Contribuer à la cohésion de l'équipe et collaborer avec les services supports.

Connaissances

Conduite de ligne

Animation d'équipe

Leadership

Sécurité & qualité

Description du poste

Vous avez envie d'évoluer ou de développer de nouvelles compétences au sein de Hager Group au travers d'une mission temporaire ?

Saisissez cette opportunité qui vient de s'ouvrir sein du département Manufacturing dans le cadre d'un départ à la retraite. Et si c'était l'occasion pour vous de découvrir un nouveau domaine, d'apprendre et de vous épanouir dans un nouveau métier ?

Nous sommes à la recherche de notre futur.e Gap Leader de production H/F, secteur Lanco Usine 2 sur notre site d'Obernai pour un Contrat à Durée Indéterminée, en horaire posté (4X8). Un poste est à pourvoir en horaire Prune et un second en horaire Bleu.

Vos missions

• L’animation et l’organisation de l’équipe dans un environnement de lignes de production
• L'accueil et la formation au poste de travail des membres de l’équipe en encourageant la polyvalence et le développement en autonomie
• Prendre les décisions adéquates en tant que bras droit du Superviseur lors de dérives et contribuer à l'analyse des causes de dysfonctionnements
• Participer à la cohésion de l’équipe et s’impliquer dans la production
• Travailler en collaboration avec les autres sections de l’usine

Pilotage

• La communication (TOP 5 …) avec le pilotage des indicateurs de production
• Dynamiser le système d’amélioration continue au sein de l’équipe
• Piloter et participer à des chantiers d'amélioration continue (5S, retour aux standards…)
• Être le garant des différents processus et standards utilisés dans le secteur de production

Production (30% à 50% du temps)

• Réaliser la production des pièces et composants en respectant les standards de son secteur.

Relations transverses

• Assurer le bon fonctionnement de la ligne de production (sécurité, qualité, productivité, délai…) en faisant le lien avec les services supports (service technique, maintenance, logistique interne , cellule HSE...)
• Faire respecter les standards sécurité et savoir être réactif face à une alerte sécurité

Votre profil

Vous justifiez d’une première expérience dans la conduite de ligne, l’animation d’équipe serait un plus.

Vous appréciez évoluer dans un environnement technique. Vous avez une sensibilité forte concernant la sécurité et la qualité de la production et êtes force de proposition.

L’esprit d’équipe, le sens des priorités, le dynamisme, la rigueur et l’implication sont des qualités nécessaires pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre bon relationnel et votre écoute.

Vous travaillez en horaire posté (4X8).

Envie de rejoindre une équipe composée d'experts passionnés ?

Ils vous attendent avec impatience pour partager leurs expertises et relever ensemble de nouveaux défis !

Soyez audacieux, le pouvoir de la mobilité interne est entre vos mains : une fois votre candidature soumise et votre manager informé, notre équipe RH vous contactera pour un premier entretien avec le manager et le HRBP de votre futur poste.