Talent Pool - Reinsurance

Seyna; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 115 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

BSPCE

RTT 7-10 jours

Ticket restaurant Benefiz 60%

Transport 50%

Mutuelle Generali 95%

Événements annuels

Équipe positive

Résumé du poste

Seyna, assureur innovant, recherche un profil réassurance pour structurer et placer des programmes, et relationner avec des porteurs de risques à l’échelle internationale.

Vous suivrez les objectifs de marge, gèrerez les renouvellements annuels et contribuerez à l’automatisation des outils en collaboration avec les équipes Tech.

Qualifications

• Maîtriser les mécanismes de l'assurance et de la réassurance.
• Excellente capacité de négociation et d’analyse de contrats.
• Bon rédactionnel et communication écrite et orale en anglais.
• Compréhension des mécanismes financiers et actuariaux liés à la réassurance.

Responsabilités

• Développer et entretenir le réseau de partenaires réassureurs, y compris à l'international.
• Construire des relations solides avec les porteurs de risques et comprendre leurs attentes.
• Placer les programmes de réassurance en respectant les objectifs de marge et les délais.
• Gérer les renouvellements annuels et renégocier les conditions financières.
• Fournir les documents nécessaires (rapports mensuels, flux de trésorerie).
• Participer au développement des outils dédiés à la réassurance et à leur automatisation avec les équipes Tech.

Connaissances

Négociation

Rédaction de rapports

Anglais courant

Connaissances réassurance

Description du poste

Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand. Rejoins notre mission ! Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité. Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

• Vous serez les premiers informés lorsqu'un poste s'ouvre.
• Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.
• Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n'attendez plus : postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés.

Ta future équipe :

L'équipe Réassurance (Risk Placement) est le pont entre Seyna et ses partenaires porteurs de risques. Son rôle : structurer et placer les programmes de réassurance qui permettent à Seyna de distribuer ses produits en maîtrisant son exposition au risque. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes actuariat, juridique et commerciales pour construire des programmes compétitifs, en garantir la qualité et en assurer le suivi opérationnel dans la durée.

Ce que tu feras :

• Développer et entretenir le réseau de partenaires réassureurs, y compris à l'international.
• Construire des relations solides avec les porteurs de risques via une communication régulière et une compréhension approfondie de leurs attentes.
• Placer les programmes de réassurance en respectant les objectifs de marge et les délais fixés.
• Gérer les renouvellements annuels et renégocier les conditions financières pour optimiser les marges et les fonds propres de Seyna.
• Fournir aux réassureurs la documentation nécessaire en temps voulu (rapports mensuels, comptes de réassurance, flux de trésorerie).
• Participer au développement des outils dédiés à la réassurance et à leur automatisation avec les équipes Tech.

Tu es au bon endroit si :

• Tu maîtrises les mécanismes de l'assurance et de la réassurance (produits, processus de placement, données financières et actuarielles).
• Tu as une vraie expertise en négociation et dans la rédaction de rapports et l'analyse de contrats.
• Tu t'exprimes couramment en anglais — les échanges avec les partenaires internationaux font partie du quotidien.
• Tu sais construire et entretenir des relations de long terme avec des interlocuteurs exigeants.
• Tu as d'excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral.
• Tu es capable d'aligner ton travail avec la stratégie globale de l'entreprise et de prioriser efficacement.

Ce que Seyna te propose :

• Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que tu puisses partager le succès à mesure que nous grandissons.
• Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de tes 28 jours de congés payés.
• Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60 % par Seyna (10 €/jour).
• Transport : 50 % de ton moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.
• Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95 % par Seyna.
• Événements d'équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.
• Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120).

Compensation Range: €45K - €115K