talent manager & développement des compétences / Talent Manager & Skills Development Manager H / F

Legrand France; Bagnolet; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de solutions électriques basée à Bagnolet recherche un(e) Talent Manager & Développement des Compétences. Vous jouerez un rôle clé dans la définition des initiatives stratégiques en matière de gestion des talents et de développement, visant à créer une organisation agile et inclusive. Le candidat idéal a une solide expérience en gestion de projets et maîtrise l'anglais. Des déplacements au sein du groupe sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience confirmée en Ressources Humaines dans des environnements internationaux.
• Expertise en formation et développement de carrière.
• Passionné(e) par le développement des personnes.

Responsabilités

• Concevoir des programmes de développement des talents.
• Animer des sessions de networking et de coaching.
• Optimiser les processus RH liés à la performance et à la gestion des compétences.

Connaissances

Gestion de projets

Compétences interpersonnelles

Formation et développement de carrière

Anglais courant

Description du poste

NOTRE ENTREPRISE :

Le Groupe Legrand a pour raison d'être d'améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Engagés, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le bâtiment de demain.

Pour en savoir + : https : / / legrandgroup.com /

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise responsable, innovante et ambitieuse ?

Le Groupe Legrand recherche un(e) talent manager & développement des compétences H / F basé(e) sur son site de Bagnolet (93).

Contexte de la mission :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des initiatives stratégiques de gestion des talents et de développement, afin de favoriser une organisation agile, performante et inclusive.

Des déplacements au sein du Groupe sont à prévoir.

Activités principales :

• Concevoir et déployer des programmes de développement des talents (Rising Talent, Promising Talents, Global Leaders).
• Animer des sessions de networking et de coaching, intégrer des outils d’évaluation (SHL : OPQ, feedback 360°).
• Promouvoir une culture d’apprentissage continu et d’auto-évaluation.
• Piloter les dispositifs de mobilité interne ( système d’information mobilité internationale, parcours rotationnels) et contribuer à l’attractivité employeur.
• Optimiser les processus RH liés à la performance, à la succession et à la gestion des compétences en lien avec l’équipe SIRH.
• Suivre les indicateurs clés et le ROI des initiatives de développement.
• Aligner les stratégies talents avec les objectifs business et les besoins futurs.

Profil recherché :

• Vous justifiez d’une expérience confirmée en Ressources Humaines dans des environnements internationaux.
• Vous disposez d’une expertise opérationnelle et stratégique en formation, développement de carrière et assessment.
• Vous avez une solide expérience en gestion de projets.
• Vous êtes passionné(e) par le développement des personnes.
• Vous maîtrisez l’anglais couramment à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance du français est un plus.

Qualités comportementales :

• Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, votre sens de l’innovation et votre orientation résultats.

Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? Alors n’hésitez plus à répondre à notre annonce et rejoignez-nous !

Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées.

La société Legrand France est le Responsable de Traitement des données à caractère personnel collectées à des fins de gestion des candidatures sur la base de l'exécution de mesures précontractuelles prises à votre demande. Pour en savoir plus sur les modalités de traitement de vos données à caractère personnel et les droits que vous détenez sur celles-ci, veuillez consulter notre Politique de confidentialité accessible sur notre site Legrand.com.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Postulez sur https : / / www.grpleg.com

OUR COMPANY :

The Legrand Group's purpose is to improve lives by transforming the spaces where people live, work, and meet, with electrical and digital infrastructure and connected solutions that are simple, innovative, and sustainable. The Group's committed employees work every day to enrich the buildings of tomorrow.

For more information : https : / / legrandgroup.com /

Would you like to join a responsible, innovative, and ambitious company?

The Legrand Group is looking for a Talent Manager & Skills Development Manager (M / F) based at its site in Bagnolet (93).

Context of the role :

Within the Group Human Resources Department, you will play a key role in defining and implementing strategic talent management and development initiatives to promote an agile, high-performing and inclusive organization.

Travel within the Group is to be expected.

Main activities :

• Design and deploy talent development programs (Rising Talent, Promising Talents, Global Leaders).
• Facilitate networking and coaching sessions, integrate assessment tools (SHL : OPQ, 360° feedback).
• Promote a culture of continuous learning and self-assessment.
• Manage internal mobility programs (international mobility information system, rotational career paths) and contribute to employer attractiveness.
• Optimize HR processes related to performance, succession, and skills management in collaboration with the HRIS team.
• Monitor key indicators and the ROI of development initiatives.
• Align talent strategies with business objectives and future needs.

Required profile :

• You have proven experience in Human Resources in international environments.
• You have operational and strategic expertise in training, career development, and assessment.
• You have solid experience in project management.
• You are passionate about people development.
• You are fluent in written and spoken English; knowledge of French is a plus.

Sofskills :

• With strong interpersonal skills, you are recognized for your ability to bring people together, your sense of innovation, and your results-oriented approach.

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In accordance with our France Group agreement on disability prevention and integration, all our job openings are open to people with disabilities.

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