Talent Management & Data Analytics Intern

Salomon

Annecy

Hybride

EUR 12 000 - 18 000

Plein temps

Il y a 40 heures
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Avantages offerts par ce poste

Référent handicap
Aménagement du poste sur demande

Résumé du poste

Salomon recherche une alternance au service People & Culture à Annecy ou Paris pour découvrir les coulisses du Talent Management et du développement des carrières. Tu contribueras à des projets RH, analyseras des données et participeras à la mise en œuvre des dispositifs de gestion des talents.

Tu collaboreras avec les HR Business Partners, travailleras sur la GPEC, l’employabilité et la mobilité interne, et tu seras accompagné(e) tout au long de ta montée en autonomie sur des sujets à fort

Qualifications

  • Analyse des données RH et en tirer des enseignements pertinents.
  • Organisation et rigueur pour structurer et suivre un projet RH.
  • Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité à collaborer.
  • Curiosité et proactivité, force de proposition pour améliorer l’existant.
  • Savoir transformer des informations en présentations claires et pertinentes.

Responsabilités

  • Contribuer aux projets Talent Management et de développement des carrières.
  • Participer à l’analyse des données RH et au suivi des KPI.
  • Contribuer au développement des outils, référentiels et processus RH.
  • Participer à des projets RH liés au développement des collaborateurs (GPEC, employabilité, mobilité interne).
  • Coopérer avec les HR Business Partners et organiser les ateliers et temps forts liés au développement des talents et carrières.

Connaissances

Analyse & data
Organisation & rigueur
Communication & collaboration
Proactivité & curiosité
Esprit de synthèse

Outils

Microsoft Office
Excel
PowerPoint

Description du poste

Salomon recherche une alternance au service People & Culture à Annecy ou Paris pour découvrir les coulisses du Talent Management et du développement des carrières. Tu contribueras à des projets RH, analyseras des données et participeras à la mise en œuvre des dispositifs de gestion des talents.

Tu collaboreras avec les HR Business Partners, travailleras sur la GPEC, l’employabilité et la mobilité interne, et tu seras accompagné(e) tout au long de ta montée en autonomie sur des sujets à fort

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