Talent Acquisition Specialist – SaaS MedTech (100% Remote)

Kitview France; France; À distance; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accès à LinkedIn Recruiter

Google Workspace

Téléphone portable

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine de l'imagerie médicale recrute un responsable du recrutement pour constituer une équipe de commerciaux seniors en lien avec des distributeurs partenaires internationaux. En télétravail, vous serez en charge du sourcing, des entretiens et de l'onboarding de candidats ayant une expérience dans le secteur SaaS et une bonne maîtrise de l'anglais. La rémunération comprend un fixe de 40 K€ plus des primes pour chaque recrutement effectué.

Qualifications

• Expérience dans le recrutement de profils Sales/Partnership en SaaS.
• Connaissances du secteur médical ou dentaire sont un plus.
• Anglais courant (C1 minimum) indispensable.

Responsabilités

• Sourcing de profils 'International Business Developers'.
• Mener des entretiens pour évaluer des candidats.
• Gérer l'intégralité du tunnel de recrutement.

Connaissances

Recrutement en environnement SaaS

Utilisation de LinkedIn Recruiter

Capacité à naviguer entre différentes cultures business

Langues étrangères (Anglais, Espagnol, Turc)

Autonomie et rigueur

Outils

Slack

Notion

ATS

Description du poste

Kitview (www.kitview.com , www.kitview-asia.com ) est la référence en imagerie médicale (dentaire, orthodontie, dermatologie). Leader historique sur les marchés France, Belgique, Suisse et Luxembourg, nous passons à l'échelle supérieure avec le lancement de Kitview Connect, notre solution SaaS full-web et mobile.

Notre stratégie de conquête internationale repose sur un modèle de vente indirecte via des distributeurs spécialisés dans le dentaire !

Vos Missions :

volume recrutement sur 6 mois : 10 - 12 personnes

Rattaché(e) directement à la direction en 100% télétravail, votre défi est de recruter une équipe de 8 commerciaux senior. Leur rôle ? Identifier, signer et animer les meilleurs distributeurs partenaires en Europe, Asie Sud, Moyen-Orient (Middle East), Amérique latine et US.

Vos Responsabilités :

• Sourcing Stratégique (LinkedIn Recruiter) : Chasser des profils "International Business Developers" ayant une expérience prouvée dans la mise en place de réseaux de distribution (Channel Sales) en Europe et zone EMEA.
• Chasse Multilingue : Approcher des candidats capables de naviguer entre différentes cultures business.
• Qualification & Pitch : Mener les entretiens (en français et anglais) pour évaluer la capacité des candidats à gérer des cycles de vente longs avec des partenaires stratégiques.
• Pilotage : Gérer l'intégralité du tunnel de recrutement, du sourcing InMail jusqu'à l'onboarding à distance.

2. Autres recrutements

Dans un second temps et en fonction de vos performances, vous pourriez être amené à recruter des cadres opérationnels expérimentés ainsi que des développeurs.

Profil recherché :

• Expérience : Vous avez déjà recruté des profils Sales/Partnership en environnement SaaS. Une connaissance du secteur médical ou dentaire est un immense plus. Idéalement, vous avez acquis cette expérience au sein d'une startup ou d'une scale-up dans le domaine MedTech ou SaaS.
• Bonne connaissance de LinkedIn Recruiter : Vous savez utiliser les filtres avancés pour débusquer des profils "Export" ayant un carnet d'adresses chez les distributeurs de dispositifs médicaux.
• Langues : Anglais courant parlé (C1 minimum) indispensable : d’autres langues (ie Espagnol - Turc) sera un plus.
• Mindset : Autonome, rigoureux(se) et à l'aise avec les outils collaboratifs (Slack, Notion, ATS).
• Contrat : CDD 6 mois (durée adaptée au plan de recrutement), passage en CDI selon l’avancement global de l’entreprise.
• Lieu : 100% Télétravail.
• Outils : Accès LinkedIn Recruiter fourni + Google Workspace + Portables.

Rémunération

fixe 40 K€ + prime pour chaque recrutement.