Talent Acquisition Specialist (H / F)

Ippon Technologies; Les Ulis; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique en croissance recherche un Talent Acquisition Specialist à Paris. Le candidat idéal aura au minimum 3 ans d'expérience en recrutement IT et une forte envie de contribuer à une équipe dynamique. Ce rôle implique de sourcer des talents tech, de gérer tout le processus de recrutement et d'animer la marque employeur locale. L'agence offre un CDI, 2 jours de télétravail par semaine, et un environnement bienveillant favorisant l'épanouissement personnel et professionnel.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Package attractif

Opportunités de formation

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en recrutement dans un environnement tech.
• Curiosité pour les métiers techniques et compréhension des enjeux.
• Aisance relationnelle et goût pour le travail d'équipe.

Responsabilités

• Sourcer et recruter des profils tech via divers canaux.
• Gérer le processus de recrutement du début à la fin.
• Animer la marque employeur locale et organiser des événements.

Connaissances

Expérience en recrutement IT

Curiosité pour les métiers techniques

Aisance relationnelle

Posture proactive

Description du poste

Et si ton métier, c’était de faire grandir les talents qui font l’innovation ?

Chez Ippon Technologies, nous créons de la valeur à travers des solutions digitales, cloud et data. Mais cette valeur ne naît pas que du code : elle repose d’abord sur les hommes et les femmes qui composent nos équipes.

Pour continuer à accompagner notre croissance à Paris, nous recrutons notre prochain Talent Acquisition Specialist – un rôle clé au carrefour du recrutement, de l’humain et du collectif.

🚀 Un rôle stratégique et humain :

Tu ne seras pas qu’un recruteur.euse : tu seras acteur.rice de la dynamique d’agence, garant.e de l’expérience candidat.e et ambassadeur.rice d’Ippon dans l’écosystème parisien.

Tu travailleras en lien direct avec le/la Directeur.rice d’agence, les manager.euse techniques et l’ensemble des équipes recrutement et tech pour construire, renforcer et accompagner notre croissance.

🎯 Tes missions principales :

• Sourcer et recruter les meilleurs profils tech (développeur.euse, architecte, expert.e en cloud / data…), via ton réseau, la cooptation, les jobboards, les événements, etc.
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification au suivi post‑intégration, avec un objectif : une expérience candidat.e fluide, personnalisée et humaine.
• Animer la marque employeur locale : événements tech, partenariats écoles, présence sur les réseaux et dans les communautés.
• Participer activement à la vie d’agence : onboarding, événements internes, feedbacks réguliers, suivi des collaborateurs.euses recrutés.e.s.
• Collaborer avec les autres agences, partager tes bonnes pratiques, t’inspirer des leurs, et contribuer à des projets transverses RH (refonte des process, initiatives RSE, inclusion…).

🧠 Le profil que nous recherchons :

• 3 ans d’expérience minimum en recrutement IT, en ESN, en cabinet ou dans un environnement tech exigeant.
• Une curiosité naturelle pour les métiers techniques et l’envie de comprendre les enjeux des projets.
• Une aisance relationnelle et un vrai goût pour l’échange, l’écoute et l’accompagnement.
• Une posture proactive, engagée, collaborative.
• Et surtout, une envie sincère de t’investir dans une agence à taille humaine, en lien direct avec les équipes, pour construire quelque chose de durable.

✅ Ce qu’on t’offre :

• Un poste clé dans le développement d’une agence en pleine croissance.
• Un CDI, basé Paris 16ème, avec 2 jours de télétravail par semaine.
• Un package attractif (fixe + variable).
• Une culture humaine et bienveillante, où la confiance et l’écoute sont des piliers.
• Des activités, des fruits frais, des moments partagés… et un environnement où il fait bon évoluer.
• Des opportunités de formation, d’explorer d’autres sujets RH, ou de t’investir dans des actions RSE grâce à nos initiatives internes.

🤝 Le process de recrutement :

Nous croyons à la transparence et à la simplicité. Tu rencontreras successivement :

• Ta future manager lors d’un entretien approfondi.
• Tes collègues pour connaître ta future team.
• Ton Head of recruitment lors d’un dernier échange.

Tu veux contribuer à un projet collectif, ancré localement mais soutenu par un groupe solide ? Tu cherches un poste à impact, qui mêle humain, tech et sens ? 👉 Postule dès maintenant et viens construire l’avenir d’Ippon Paris avec nous !