Talent Acquisition Specialist (BFA) H/F - La Défense - CDI

Groupe Sii; Courbevoie; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Groupe Sii recherche un Talent Acquisition Specialist pour son département Banque-Finance-Assurance, afin de prendre en charge le cycle complet de recrutement, du recensement des besoins à la signature des contrats.

Le candidat idéal possède une formation Bac+5, idéalement une école de commerce, et une première expérience en recrutement. Compétences en sourcing via les réseaux sociaux et forte capacité relationnelle et commerciale.

Qualifications

• Idéalement issu(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce, sinon d’une formation universitaire Bac +5 et première expérience du recrutement.
• Gestion du cycle complet de recrutement, de l’identification des besoins à la signature du contrat.
• Maîtrise des réseaux sociaux et forums pour le sourcing des candidats.

Responsibilities

• Recensement des besoins en collaboration avec les opérationnels
• Rédaction et diffusion d’annonces, présence active sur les réseaux sociaux
• Sourcing des candidats (jobboards, cooptation, réseaux sociaux…)
• Qualification et pré-sélection téléphonique des candidats
• Entretien d’évaluation et présentation des candidats aux managers commerciaux
• Gestion de la base de données des candidats (comptes rendus d’entretiens…)
• Entretien de suivi de période d’essai
• Participation à des projets RH transverses (expérience candidat, organisation d’événements.)

Skills

Tenacité

Relationnel

Créativité

Dynamisme

Sens commercial

Education

Bac+5 ou équivalent (commerce/école de management)

Tools

Réseaux sociaux

Job description

SII IDF recherche un / une Talent Acquisition Specialist pour son département spécialisé en Banque-Finance-Assurance.

Vous avez en charge le cycle complet de recrutement de nos collaborateurs, de l’identification des besoins à la remise et signature des contrats d’embauche.

• Recensement des besoins en collaboration avec les opérationnels
• Rédaction et diffusion d’annonces, présence active sur les réseaux sociaux
• Sourcing des candidats (jobboards, cooptation, réseaux sociaux…)
• Qualification et pré-sélection téléphonique des candidats
• Entretien d’évaluation et présentation des candidats aux managers commerciaux
• Gestion de la base de données des candidats (comptes rendus d’entretiens…)
• Entretien de suivi de période d’essai de vos collaborateurs
• Participation à des projets RH transverses (expérience candidat, organisation d’événements.)

Votre valeur ajoutée sera de pouvoir adresser vos candidats via l’ensemble des vecteurs numériques et en particulier en adressant les réseaux sociaux de manière prioritaire.

Vous participez aux actions de recrutement et de communication en recrutement (forums écoles d’ingénieurs, salons de recrutement).

Idéalement issu(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce, sinon d’une formation universitaire Bac +5. Première expérience du recrutement.

Qualités Personnelles :

Ténacité, relationnel facile, créativité et dynamisme. Un certain sens commercial vous permettant d’être convaincant(e) dans les échanges en face à face allié à une capacité d’analyse fine des attentes d’un candidat.

Rémunération : fixe + variable déplafonné

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !